Aktywne Wpisy
Milo900 +4
Co za janusze. Koles mial zamowienie glovo na 145 zl. I #!$%@? zamiast te 14-15 zl tipa (tylko 10% zamowienia), daje 150 i rzuca januszowo "reszty nie trzeba".
Kurier wam ladnie jedzonko przywozi (np. ja) i za te glodowe stawki to sami sobie jedzcie rowerem albo dajce minimum 5 zl tipa do zamowienia do 50 zl a potem proporcjinalnie 10%.
#glovo #uber #taxi #bolt #wolt #jedzenie71 #jedzenie #ubereats #pysznepl #pyszne
Kurier wam ladnie jedzonko przywozi (np. ja) i za te glodowe stawki to sami sobie jedzcie rowerem albo dajce minimum 5 zl tipa do zamowienia do 50 zl a potem proporcjinalnie 10%.
#glovo #uber #taxi #bolt #wolt #jedzenie71 #jedzenie #ubereats #pysznepl #pyszne
Orbiter01 +10
#praca Jaka jest najgorsza praca, w jakiej pracowaliście? W moim przypadku była to praca na produkcji na linii produkcyjnej.
#programista30k Mam pytanie. Tak obserwuje znajomego od miesiąca który kończył studia na rewelacyjnych wynikach i szuka pracy. Skasował właśnie konto na Linked bo same bezsensowne p[ropozycje i zaczął sam wysyłać CV po firmach. Odzywają się co chwila i tu jest problem. Bo On chciałby zacząć jako junior a zadania i pytania od początku są na co najmniej mida lub nawet seniora. Co prawda i z tymi daje sobie radę ale widać nie aż tak jakby chcieli bo jak nawet zrobi to co chcą to jak to w innych branżach "odezwiemy się" i dupa cicho nic się już nie odzywają. O co chodzi w tym IT? Co i gdzie aplikować, robić by trafić na normalnych rekruterów? Gdzie szukać pracy w IT? To tylko On ma "pecha" do rekruterów i firm czy tak jest w całej Polsce w tej branży?
@#!$%@?: Tu leży problem. Ja rzuciłem studia jeszcze przed napisaniem inżynierki, zacząłem się sam szkolić, poszukałem stanowiska z bardzo małymi wymaganiami i na spokojnie budowałem karierę. Idzie mi lepiej niż tymi "mam wyniki, chcę zacząć jako mid".
Tak więc niech zaciśnie zęby i pójdzie na staż. Jak się sprawdzi to zostanie na dłużej, a po roku już będzie mógł przebierać w ofertach.
@#!$%@?: O to, że wakaty na juniorów to jakieś 10% ofert, a 90 to regular/sernior (50/40). Firmy wolą sobie podkradać doświadczonych, zamiast szkolić juniorów, których ktoś im zaraz ukradnie jak nabiorą doświadczenia.
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
@NiBBonacci: A z tym to różnie bywa. Bywa tak, że ten skill to umiejętność bezmyślnego przeklejania kodu ze stack overflow, doświadczenie to po prostu wpis w CV, a to co widział w kodzie to gówno-kod napisany przez podobnych jak on, co wątki synchronizują sleepem,