[szmichal]

#programowanie #programista15k

Im dłuższy proces rekrutacyjny tym mniejsza szansa na otrzymaniu feedbacku po niej thats fact. Poświęciłem na jedną firmę 2h swojego cennego czasu i nawet brak maila z odmową. Plan? co tydzień mail z pytaniem o feedback coby rekrutywka nie miała za lekkiej roboty ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[nocnyfilm]

@szmichal: pffff 2h to nic. Czekaj na kolejną ofertę od niej, może nadejść szybciej niż się spodziewasz ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[p.....u]

@szmichal: do mnie raz odpisali po tygodniu. To znaczy rekruterka że niestety się nie dostałem, ale wysłała mi swojego snapczata.

[szmichal]

@nocnyfilm: olso jak się umawia na 2 tygodnie, to oczekuję odpowiedzi po tych czterech ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[bb89]

@szmichal: zdarzało mi się ze firma po rozmowie mnie olewała tygodniami a potem nagle wracała np po miesiącu z informacja ze by mnie zatrudniła i potem zdziwko pani rekruterki ze już zaakceptowałem inna ofertę w międzyczasie

[j.....6]

@szmichal: niby ponoć jest takie zapotrzebowanie na programistów a widząc po wpisach trzeba jakieś psychotesty i inne fikołki robić by dostać robotę xd ta branża schodzi na psy

[szmichal]

@jaca_66: dlatego nie robiłem żadnych zadań rekrutacyjnych. Tym testem wzięła mnie z zaskoczenia laska ( ͡° ͜ʖ ͡°) Jak ktoś chciał mi wcisnąć "proste" zadanie na 2h to od razu mówiłem, że nie mam na to czasu

[j.....6]

@wellwellwell: co to znaczy mieć wiedzę w IT? Wykładowca też ma wiedzę a mógłby mieć problem znaleźć robotę

[szmichal]

@wellwellwell: pracuję w .NET i te rozmową są naprawdę mega proste, wszędzie dostałem oferty. Jak słyszę, co za pytania mają kumple w Javie to się za głowę łapię

[wpoldokomina]

@szmichal: 2 godziny to nie jest długi proces szczerze mówiąc. To raczej takie optimum żeby nie angażować kogoś na 8-9h a jednocześnie mieć jakąś szansę odsiać tych którzy się nie nadają. Swoją drogą startowałem do kilku firm w listopadzie i feedback miałem najpóźniej następnego dnia, może dwa dni w każdej.

[wpoldokomina]

@szmichal: ja tam wolę mieć rekrutację która jest wyzwaniem, bo nie chcę potem trafić do zespołu słabiaków.

[szmichal]

@wpoldokomina: Przed nowym rokiem roboty jest od z-------a na rynku, firmy już mają ustalone budżety etc. Miałem chyba z 10 rozmów od października (chora liczba, więcej tego nie powtórzę xD z każdym pogadać, każdemu odmówić etc) i po każdej tez miałem odpowiedź po max dwóch dniach. Jeden wyjątek to miałem odp po miesiącu czy jestem nadal zainteresowany z jakiejś małej firmy i ta firma wspomniana wyżej. No i jeszcze mBank,

[szmichal]

@wpoldokomina: no i jesli chodzi o .NET - im więcej siana mówisz (nawet głupie liczby) tym te rozmowy są prostsze i bardziej są w stylu "a jak byś zrobił XYZ, co myślisz o YZX". Rzygać się chce po tylu rozmowach odpowiadając na pytanie czym różni się interfejs od klasy abstrakcyjnej. Na każdej rozmowie pytają też o unit testy (bardzo lubię), nie wiem po co jak realia i tak znamy. W

[hard1]

dlatego nie robiłem żadnych zadań rekrutacyjnych. Tym testem wzięła mnie z zaskoczenia laska ( ͡° ͜ʖ ͡°) Jak ktoś chciał mi wcisnąć "proste" zadanie na 2h to od razu mówiłem, że nie mam na to czasu

@szmichal: Szanuję. Zadania to syf i cieszy mnie, że są ludzie co też ich nie robią.

[Passer93]

@szmichal: 2h to ma być długi proces rekrutacyjny? xD

[szmichal]

@hard1: Przy jednej rekrutacji miałem taką fajną platofrmę ala hackerrank, mega proste zadanka, time limit na 15 min. To mi się podobało. Pokazuje, jak rzeczywiście piszesz kodzik a nie czy znasz SOLID którego i tak nikt dobrze nie ogarnia (w tym ja przyznaje się bez bicia)

[hard1]

@Passer93: Dla mnie to już gówna granica tego, w czym bym się obecnie (jako senior) zdecydował wziąć udział. Na dłuższe mi zwyczajnie szkoda czasu.