[rales]

#goodguyjanusz

[P.....a]

jak by ktos powiedzial ze czuje sie czlowiekiem bo czlowiek to tez zwierze

@kfo187: Kreatywnie. Na plus.

[AntyBohater]

@Phyrexia: A tak w ogóle to sama znalazłaś w końcu robotę anetko z HR xD?

[dobrzecisiewydaje]

@Phyrexia: takie pseudo ambitne pytanka to mają rekrutacjach w urzędach skarbowych prowadzonych przez Grażynki, które myślą, ze to takie zaskakujące i elokwentne.

[rafal-heros]

@rales: ulany szef to juz zaprzeczenie inteligencji i swiadomosci.

[elf_pszeniczny]

@Phyrexia: jest i ona xDDDD

[hu-nows]

Phyrexia wrote: oczarować je swoją elokwencją.

@elf_pszeniczny: HR to jednak wyprane mózgi mają, nadal im się wydaje że kandydaci powinni skakać jak małpki żeby tylko zostali zatrudnieni.. Na rynku pracownika to HRówna powinna się pogimnastykować elokwencją jak przekonać specjalistę do pracy właśnie w tej firmie a nie u konkurencji

[elf_pszeniczny]

@hu-nows: z jej wpisów od dawna wynika z jest typową karyną z hru w jakimś stereotypowym januszeksie, co wyżej sra niż dupę ma. Bez takich "mądrości" trudno by jej było uzasadnić szefowi swoją nieocenioną rolę w firmie.

Pewnie taka branża że na brak kandydatów nie narzekają, stąd jak na tinderze - każą im robić fikołki i błaznować, bo odsiew trzeba zrobić a wszyscy chętni są równie mierni

[Karol1337]

@Phyrexia: Jak sobie radzi w niespodziewanej sytuacji xD daj spokój, te pytania niczemu nie służą. Równie dobrze można zapytać kandydata na rekrutacji co by zrobił, jakby polska modelka w Dubaju zaoferowała, że nasra mu na klatę - sensownej odpowiedzi na to nie ma. Człowiek ma być przygotowany do spodziewanej pracy na danym stanowisku, a nie do sytuacji z dupy, która mu się nie zdarzy - ocenianie potencjalnego kandydata na tej

[c.....l]

mam zasadę że gdy widzę nick @Phyrexia przechodzę do następnej odpowiedzi, bez czytania jej #!$%@?, bo się nie da po prostu, a wy jej odpowiadacie więc chcąc nie chcąc wiem co tam #!$%@? i za każdym razem łapię się za głowę

Niech cię babo ktoś w końcu dobrze wyrucha, może ci to odrobinę przejdzie, bo jesteś tak k*rwa antypatyczną osobą i bije to na wszystkie strony ze wszystkich twoich słów, że

[Igrekpl]

@rales: na całe szczęście na budowach i w normalnych firmach nie ma jakiegoś gównianego HR, i gównianych pytań.

[s.....j]

oczarować je swoją elokwencją.

@Phyrexia: babsko z hru czarować? XDD

[bajbuss]

@not_me:

- chciałbym byc lwem - powiedział łysy
- odważny - pomyslała anetka
- bo ma bujną grzywę - pomyślał łysy

taki sens mają te pytania xD

[woligater123]

Chodzi o to żebyś sprawdziła jak kandydat radzi sobie gdy nagle staje się coś na co nie był przygotowany, czy myśli nieszablonowo, czy działa szybko, czy potrafi zaskarbić sobie swoją odpowiedzią rekruterkę w jakiś kreatywny sposób odpowiadając w zabawny sposób. Ironicznie powinniście celować w takie rekruterki, które zadają tego typu pytania, bo macie niesamowite pole do manewru by zdobyć dodatkowe punkty, oczarować je swoją elokwencją.

@Phyrexia: a co jesli ktos