Aktywne Wpisy
1-1-1-1 +53
Jak już wcześniej pisałem, nikt tak dobrze nie zrobi z młodych chłopaczków pilowców jak polki, które dają dobre rady związkowe xDD I jeszcze te komentarze lajkowane w tysiącach xDDD
#redpill #blackpill #p0lka #logikarozowychpaskow
#redpill #blackpill #p0lka #logikarozowychpaskow
PIAN--A_A--KTYWNA +231
Komentarz usunięty przez moderatora
@hamuj_sie_hamuj_sie: Tutaj poruszasz kwestię tego czy rekruterka sama jest kreatywna czy zwyczajnie powiela szablon, którego ją uczono. W tym momencie to konkretne pytanie stało się memem, ale zapewne nadal gdzieś jest przekazywane jako przykład na niektórych kursach z rekrutacji, może nawet w formie anegdotycznej.
Chodzi o to żebyś sprawdziła jak kandydat radzi sobie gdy nagle staje się coś na co nie był
@Przegrywek123: Jak widzisz jest to znakomita metoda na szybkie odsianie osób, które się nie nadają. Jeśli taka błahostka decyduje o tym, że kandydat rezygnuje ze stanowiska, lepiej unikać zatrudniania pracowników jak on.
@Kuciniak: Bo pokazuje to rozchwianie i wybuchowy charakter kandydata. Tego typu ludzie są bardzo emocjonalni, potrafią nie przyjść do pracy bo im się tego dnia nie chce, rezygnują z dnia na dzień z pracy gdy tylko gdzieś indziej pojawi się propozycja wyższej stawki, zachowują się jakby wykonywanie ich obowiązków było z ich strony robieniem łaski. Pomyśl o tym
Komentarz usunięty przez autora
@Phyrexia: a nie bardziej szacunek do siebie i własnego czasu?
@Phyrexia: Gorzej, pokazuje że masz fo6 czynienia z osobą konkretną i "sfocusofaną na tasku". ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Najgorzej jak w czasie meetingu marnujecie czas na analizowanie konkretnych problemow i planowanie zadan zamiast uprawiac tzw. "team building excercises" i omawiac kolejne koroporacyjne gównowymysly biurew z centrali.
@Phyrexia: g---o prawda i tak zatrudniłaby Chada nawet jakby powiedział że chyba p------o z tym pytaniem xd