[masz_fajne_donice]

Wykop narzeka, że drogi ZUS. Że nie dostaje się 100% na chorobowym. Że przecież lekarz ocenia.
Wykop namawia do oszustwa. Wszyscy murem to popierają. Płacą też wszyscy.

Płacimy #!$%@? wysokie stawki, żeby potem utrzymywać mendy społeczne na lewym chorobowym.
#wykopface ##!$%@? #zus #gospodarka #logikawykopu #pracbaza #januszebiznesu ##!$%@? #bekazpodludzi #bekazprawakow

[wqdqweff]

@masz_fajne_donice: taa, też mnie to triggeruje. Ale jak widać, pracodawca dobrze sobie z takimi śmieciami radzi, zwalniając ich.

[jebluschytrus]

@wqdqweff: w tym wypadku śmieciem jest tylko pracodawca

[wqdqweff]

@jebluschytrus: gdyż?

[jebluschytrus]

@wqdqweff: chłopowi plecy rozwaliło w pracy. pewnie dzwigał duże ciężary. pracodawca po powrocie wręcza mu wypowiedzenie, z jakiego powodu?

[wqdqweff]

@jebluschytrus: nie wiem z jakiego powodu, skorzystał ze swojego prawa. Nikogo nie okradł, nikogo nie oszukał. Pracodawca to nie twoja matka.

[jebluschytrus]

@wqdqweff: ale wiesz, żeby dać wypowiedzenie musi być jakiś powód? a nie, że chłop wziął l4 bo mu plecy jebły.

[wqdqweff]

@jebluschytrus: no tak, musi być powód, zatem jeśli DAŁ wypowiedzenie, to MUSIAŁ mieć powód, prawda? To naprawdę jest bardzo proste.

[nairoht]

@jebluschytrus: nie musisz, tylko na umwie na czas nieokreslony musisz go podac, na umowach okresowych moze cie zwolnic bo tak mu pasuje

[jebluschytrus]

@wqdqweff: ale wiesz, ze według prawa l4 to nie powód do zwolnienia? zresztą, pracownik ma prawo iść na długie l4, to też jego prawo z którego powinien skorzystać

@nairoht: nie może, zawsze musisz mieć powód, czy to spóźnia się, nie wykonuje swoich obowiązków itp itd

[wqdqweff]

@jebluschytrus: ale ja nie widziałem tego wypowiedzenia, nie wiem, co tam jest podane jako powód.

Pracownik ma prawo do L4, jak najbardziej. Tutaj chodzi o oszustów, którzy namawiają do 'lewego' L4.

[Mawid_Dotyka]

@masz_fajne_donice: Płacisz miesięcznie kilka stów, a idziesz do lekarza raz do roku bo masz grypsko.
L4 powinno być darmowe przez 5 dni a potem płatne z ZUSU, a nie że pracodawca buli pomimo składek

[jebluschytrus]

@wqdqweff: no ale jak pracodawca jest januszem to bym sie nie wahał ani sekudny iść na lewe l4

[wqdqweff]

@jebluschytrus: ale wykopki gówno wiedzą o sytuacji, dla nich lewe L4 to jest standard. To widać zresztą w tamtym wpisie.

[nairoht]

nie może,

@jebluschytrus: podaj mi paragraf z kodeksu pracy i skończ łaskawie za przeproszeniem #!$%@?ć umowę na czas określony można wypowiedzieć w dowolnym momencie bez podania powodu.

[jebluschytrus]

@nairoht: idąc tym tokiem rozumowania, podaj mi paragraf gdzie może tak zrobić ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[nairoht]

@jebluschytrus: art. 30 § 4 KP nie bądź taki hop do przodu bo ci z tył braknie.

[jebluschytrus]

@nairoht: § 4. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.

nie dość, że głupi to jeszcze ślepy. nic nie ma o niepodawaniu przyczyny

[nairoht]

@jebluschytrus: NA CZAS NIEOKREŚLONY - nie potrafisz czytać i analizować prawa to się nie udzielaj ten artykuł mówi ze TYLKO ODNOŚNIE UMOWY NA CZAS NIEOKREŚLONY MA BYĆ PODANY POWÓD ja #!$%@? o KP masz takie pojęcie jak ja o balecie więc skończ się kompromitować.

[nairoht]

@jebluschytrus: https://praca.trojmiasto.pl/Wypowiedzenie-umowy-o-prace-bez-podania-przyczyny-n122434.html masz matole analiza przez prawnika