[El_General_Magnifico]

#poznan #pracac #pracbaza #pracait #it #staz #frontend #javascript #programista15k #odzeradomilionera

Cześć Mirki i Mirabelki, szukam płatnego stażu na front end developera od sierpnia/września. Właśnie kończę pierwszy rok studiów informatycznych na PP, które ze względu na sytuację materialną jestem zmuszony przerwać.
Mam za sobą 3 miesiące nauki i brak planów na lipiec, więc zamierzam ostro szkolić się od rana do wieczora. Wiedzę zdobywam głównie z kursów online i udemy. Do tej pory brak doświadczenia komercyjnego.Technologie, którymi się posługuję:
-HTML
-CSS
-Java Script
-JQuery
-NodeJS
Do tego angielski w stopniu komunikatywnym. Na razie brak githuba, w przeciągu 2 tygodnii założę i udostępnię swoje dotychczasowe projekty. Portfolio w fazie produkcji. Bardzo zależy mi na szybkim rozwoju i uniknięciu śmierci głodowej ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Nie chcę tylko ofert pracy, ale też rad co robić dalej. Pozdrawiam ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[techko]

@El_General_Magnifico: Bez punktu odniesienia nikt ci nic nie doradzi, moze nauczyles sie czegos konkretnego w te 3 mc i bez problemu znajdziesz prace, a moze znasz tylko podstawy (o ile znasz prawdziwe podstawy js wliczajac scope, hoistowanie, asynchronicznosc, es 6, prototypy itd). Za 2 tygodnie bedzie mozna cos powiedziec jak bedzie kod na gicie. Na chwile obecna ciezko nauczyc sie frontu od 0 w 3 mc nie wiedziac dokladnie czego

[El_General_Magnifico]

@techko: dzięki za radę, biorę to pod uwagę :)

[venomik]

@El_General_Magnifico:
1. Stwórz odpowiednie CV i daj innym do sprawdzenia. Najlepiej komuś, kto ma doświadczenie w rekrutacji. Sprawdzałem wiele razy CV różnym osobom, część z nich twierdziła, że ma CV świetnie przygotowane - a łapałem się za głowę jak to otrzymywałem.
2. Stwórz sobie konto na LinkedIn - nawet jeśli rekruter nie będzie szukał kogoś takiego jak Ty, to jest szansa, że i tak będą mieli oferty dla takich osób i do Ciebie napisze.
3. Ogarnij gita.
4. Stwórz sobie projekt, którym będziesz mógł się pochwalić przy rekrutacji. Nie musi to być nic skomplikowanego ani nawet skończonego. Ale żebyś czuł, że to możesz pokazać przy rekrutacji.
Z jednej strony będziesz w stanie pokazać, że coś umiesz. Z drugiej - wymusi to na Tobie kodowanie na odpowiednim poziomie. Odpowiednie wcięcia, odpowiednie nazewnictwa, odpowiednia notacja, itp. Jak będziesz pisał z założeniem, że osoba oceniająca Ciebie podczas rekrutacji będzie miała wgląd do tego - nagle zaczniesz zwracać uwagę na kwestie nieistotne wcześniej

[El_General_Magnifico]

@venomik: Dzięki za bardzo szczegółową odpowiedź :)

[venomik]

@El_General_Magnifico: Spoko. Będziesz miał pytania - wolaj ;)

[b.....u]

@El_General_Magnifico: Githuba możesz tworzyć dzisiaj a nie za dwa tygodnie.
Commity codziennie przez 2 tygodnie do jednego projektu bedą lepsze niż jeden commit za dwa tygodnie.

Nie wygrasz na rynku umiejętnościami za 3 miesiące, ale możesz systematycznością, zapałem i regularnymi commitami

[VanBruggen]

@buntuubuntu:

Czyli to rzekome ssanie w IT (że niby rozdają umowy jak #!$%@?, bo tylu programistów brakuje) to mit?

[b.....u]

@VanBruggen: raczej tak, biorą ludzi którzy jednak COŚ potrafią i udowodnią przed rozmowa ze maja zacięcie które trwa dłużej niż dwa miesiące

[RaiBay]

@El_General_Magnifico zapraszamy do nas!:) www.raibay.com