Wpis z mikrobloga

  • 124
Pracodawca chce mi dać wypowiedzenie z datą 3 miesiące wstecz, żeby pominąć okres wypowiedzenia. Co mogę zrobić i jak w praktyce to będzie wyglądać?
Jeśli nie podpiszę, to co? Może ktoś poradzić?
#krakow #prawopracy #pytanie
  • 94
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Szczebaks: powiedz mu ze go p------o, za porozumieniem stron albo niech w--------a na drzewo. aaa i niech nie zapomni o wypłaceniu kasy za to ze on wypowiada umowe.
  • Odpowiedz
Ni c---a. Albo rozwiązujemy to jak trzeba albo idę do PIP z nagraniem....


@czteropak: Błąd, do samego końca nie zdradza się asów z rękawa, więc szefowi nawet nie mówimy, że mamy nagranie, jak zajdzie w swym cwaniactwie tak daleko, że pozna ta informację (nie od nas), to wtedy wygrywamy.

Nie mówimy też, że pójdziemy do PIP, czekamy co wymyśli. Oferujemy oczywiście tylko opcję "po bożemu" 3 miesiące pracy jeszcze.

Oczywiście
  • Odpowiedz
@fre4k:

art. 227 K.p.c. z którego wynika, iż przedmiotem dowodu mogą być wszelkie fakty mające dla rozstrzygnięcia sprawy istotne znaczenie,

art. 308 § 1 K.p.c., w myśl którego sąd może dopuścić dowód m.in.z filmu, telewizji, fotokopii, fotografii oraz płyt lub taśm dźwiękowych i innych przyrządów utrwalających albo przenoszących obrazy lub dźwięki,

art. 309 K.p.c. statuuje zasadę otwartej listy środków dowodowych, co oznacza, iż można posługiwać się wszelkimi środkami dowodowymi, nawet
  • Odpowiedz