[Szczebaks]

Pracodawca chce mi dać wypowiedzenie z datą 3 miesiące wstecz, żeby pominąć okres wypowiedzenia. Co mogę zrobić i jak w praktyce to będzie wyglądać?
Jeśli nie podpiszę, to co? Może ktoś poradzić?
#krakow #prawopracy #pytanie

[LajtOdZeraDoMilionera]

@Szczebaks PIP zawiadom...

[majlo1985]

@MasterSoundBlaster: możesz nagrywać rozmowy, w których bierzesz udział. Nie możesz nagrywać innych bez ich zgody.
A sprawę może oczywiście założyć, ale nie ma szans na jej wygranie.

[MasterSoundBlaster]

@majlo1985
Nagrywanie nagrywaniem a upublicznienie?

[majlo1985]

@MasterSoundBlaster: jeśli upublicznisz to wtedy prawdopodobieństwo naruszenia dóbr osobistych znacznie wzrasta, ale niekoniecznie je oznacza. Ale w tym przypadku i tak nie mamy do czynienia z upublicznianiem.

[DamnumEmergens]

@Kahol: 15:00, sala 39? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[a.....3]

@czteropak: nie nagrywaj!

Wsadzą Cię do pierdla, za nielegalnie zdobyty dowód. #po #aferatasmowa #heheszki

[czteropak]

@akl83: G---o ci zrobią za nagrywanie. Możesz nagrywać do woli. Tylko nie każdego.

[S.....k]

@Szczebaks: Haha trzeba być idiotą by podpisać za porozumiem stron bo tracisz możliwość zasiłku z PUP owszem są to grosze ale są o ile pracowałeś ponad rok ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Ja bym się nie zgodził bo przysługują ci nawet dni wolne na szukanie pracy w ciągu tych 3 miesięcy i możesz urlop wybrać itd. ( ͡° ͜ʖ ͡°) zawiadom PIP i

[kawa-i-papierosy]

@Szczebaks: Odmówić przyjęcia i zawiadomić PIP?

[S.....k]

@czteropak: By dać dyscyplinarkę to nie jest tak od jego widzi mi się pracodawcy bo w każdym sądzie wygra jeżeli przez takie coś go zwolnią a będzie na 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia i do tego wcześniej PIP poinformuje że najpierw pracodawca dawał do podpisanie taki oszukany dokument ( ͡° ͜ʖ ͡°)

OP nie ma co się bać bo ten janusz może mu naskoczyć ( ͡°

[czteropak]

@Szwejkk: Nie będzie łatwo dać dyscyplinarkę kiedy PIP będzie poinformowany o sytuacji a OP będzie miał haka w postaci nagrania. Z drugiej strony jak OP nie zgodzi się na podpisanie rozwiązania, szef odpuści temat a za dwa dni zwolni go dyscyplinarnie z jakiegoś powodu i znajdzie jelenia który w sądzie potwierdzi wersję szefa nie będzie już tak łatwo. Myślę że jednak nie warto ryzykować, bo chociaż sprawa z góry wydaje

[Andczej]

@pss8888: Wiem, że PIP bardzo chętnie daje kary i jeśli tylko ma do tego okazje to z tego skorzysta.

[Andczej]

@pss8888: Skąd wiesz jak działa lokalny PIP u OP?

[darosoldier]

@Szczebaks: nagrywaj następną rozmowę będziesz miał dowód że np. ze ci grozi dysyplinarką

[a.....t]

Wykopki, czy wy myślicie? Jak OP sie postawi szefowi i powie hurr za 3 miesiace odchodze to pewnie przez te 3 miesiące będą go nonstop w robocie dręczyć. Jeżeli taka inba sie odstawia to proponuje nagrać rozmowę w której jasno pada ta data 3 miesiące wstecz, następnego dnia, albo tego samego juz po zabezpieczeniu nagrania pójść do szefa jeszcze raz i napisać jakieś wypowiedzenie od teraz za zgodą stron, przy czym próbowałbym

[busz_menka]

@Szczebaks: zrób przyjęcie i zaproś parę PIP

[Mamoniowa]

@Szczebaks: przed podpisaniem popraw datę na aktualną i parafuj zmianę