[Szczebaks]

Pracodawca chce mi dać wypowiedzenie z datą 3 miesiące wstecz, żeby pominąć okres wypowiedzenia. Co mogę zrobić i jak w praktyce to będzie wyglądać?
Jeśli nie podpiszę, to co? Może ktoś poradzić?
#krakow #prawopracy #pytanie

[b69]

@Szczebaks: Odmówić przyjęcia i zawiadomić PIP?

[Felonious_Gru]

@Szczebaks: Odmówić przyjęcia i zawiadomić PIP?

[Andczej]

@Szczebaks: Jeśli nie jest ci to na rękę to

Odmówić przyjęcia i zawiadomić PIP?

[Felonious_Gru]

@Szczebaks: możesz przyjąć wypowiedzenie "za porozumieniem stron", bez okresu wypowiedzenia.

[oran]

@Szczebaks: chce cię zrobić w c---a. Nie poradzę bo nie studiowałem prawa, ale wiem, że wałek i może cię w pompkę cmoknac

[LiuKang]

@Szczebaks: Odmów przyjęcia i zawiadom PIP

[czteropak]

@Szczebaks: Nie może Ci dać wypowiedzenia z taką datą. Nie musisz podpisywać. Ale lepiej mieć dowód na to że to Ci proponował. Jak odmówisz może się w----i i znajdzie coś żeby Ci dyscyplinarkę wpierdzielić.

Robisz tak. Idziesz do szefa z włączonym dyktafonem i pytasz go o to dlaczego 3 miesiące wstecz. Masz już dowód na to.

Następnie odmawiasz podpisania i tyle. Następnego dnia jest bardzo prawdopodobne, że ze stresu dostaniesz

[RRybak]

@Szczebaks: przecież jest opcja "za porozumieniem stron", możesz podpisać nawet na za godzinę. Z jakiegoś powodu chce Cię w---------ć i nie dać dyscyplinarki. Nie zgadzaj się na takie rozwiązanie. Jakby coś, to PIP.

[Felonious_Gru]

@Szczebaks: nichuja nie podpisuje się dokumentów wstecz

[b69]

@czteropak: Nie wiem czy nagrywanie rozmów w taki sposób jest dopuszczalnym dowodem sądowym - mało tego czy nie jest objęte w prawie jako wykroczenie/przestępstwo?

[h.....r]

@b69: to nie usa :D
oczywiście że jest dowodem
i nie - nie jest żadnym wykroczeniem nagrywanie

[s.....e]

@czteropak: Wtedy on nasle kontrole z zusu i musi miec dobre zwolnienie.

[czteropak]

@b69: Nie powiedziałem że ma tego użyć w sądzie jako dowód. Po prostu gdy sytuacja wymknęłaby się spod kontroli i okazałoby się na przykład że szef mu powie:
- Albo podpisujesz albo Ci dyscyplinarkę w-------ę!

Wtedy on mówi:
- Ni c---a. Albo rozwiązujemy to jak trzeba albo idę do PIP z nagraniem....

Myślę że wystarczy.

[Bialy_Mis]

@soft1house: sam sobie nie napisze, a zawsze może im pokazać toaletę może deska będzie jeszcze ciepła

[b69]

@hesar: Dzięki za info. Jakaś podstawa prawna?

[czteropak]

@soft1house: No jak bierzesz zwolnienie to musisz sobie zdawać sprawę z tego że może wpaść kontrola do domu. Poza tym lekarz wystawi Ci np. zwolnienie na 7 dni. Ty wysyłasz zwolnienie po 4 dniach. Zanim dotrze do ZUSu i ktokolwiek pomyśli o kontroli to zwolnienie się już skończy.

[h.....r]

@b69: to znaczy co? chcesz podstawę prawną do czegoś co nie jest regulowane?
wystarczy google
http://karolinagorska.pl/nagranie-rozmowy-dowod-sprawie/

[MasterSoundBlaster]

@hesar
@b69
Nie do końca. Dowód to jest, się jak gość poczuje się pokrzywdzony to sprawę założyć może.

[Andczej]

się jak gość poczuje się pokrzywdzony

@MasterSoundBlaster: Tylko o co?

@b69: Zacznijmy od tego, znajdź przepis zakazujący nagrywania rozmów.

[MasterSoundBlaster]

@Andczej
Nagranie.