Wpis z mikrobloga

Pracodawca ma obowiązek wypłacić do 10ego, jeżeli 10ty to sobota, to do 9ego. Ty masz mieć do 10ego, a nie - były święta to wyszło 13 (dla przykładu). Dlatego to nie jest "dziesiątego", ale "do dziesiątego"
  • Odpowiedz
@Tobian: jeżeli pracodawca nie zrobił przelewu to złamał zawartą z tobą umowę. W tym momencie możesz się zwolnić bez żadnych konsekwencji bo to pracodawca się nie wywiązał z umowy.
  • Odpowiedz
@jestem_legenda: Mój kolega tak zrobił w firmie która mu nie zapłaciła na czas a i tak się chciał zwolnić i się wkurzył. O ile dobrze pamiętam zaległe wynagrodzenie plus odszkodowanie trzy razy miesięczna stawka. Także warto jakbym wiedział to bym tak zrobił w poprzedniej firmie.
  • Odpowiedz