#praca #pracbaza #segregacjasanitarna #michupyta

pracodawca wysyla sms, z informacja, ze bardzo fajnie, ze duzo osob jest zaszczepionych, a ci niezaszczepieni maja sie zaszczepic bo nie powinni narazac innych, a musza przeciez wykonywac swoje obowiazki. Mysle, czy np. moze zwolnic kogos bo jest niezaszczepiony? Jesli nie z tego powodu to np. powie, ze pracownik spoznil sie 3 min i stad zwolnienie itp. Da sie przed
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@arysto2011 Zauważ, że o tym już mało kto pisze, temat "umarł". A zapowiedź projektu żyje swoim życiem. Kilka osób u mnie w pracy myślało, że to już weszło...

Propaganda
  • Odpowiedz
Tylko sąd pracy. Najlepiej złożyć zawiadomienie elektronicznie przez stronę do pip. Mnie pomogli w tydzień czasu. Płacz księgowej która musiała zwracać pieniądze z własnej kieszeni(wcześniej że mnie drwiła) bezcenny.
  • Odpowiedz
@camion: Przeżyje jedna nieszczepiona dziewczynka i potem wysadzi budynek sanepidu razem ze sobą i czarnym pomocnikiem ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
@camion: A o tym słyszałeś? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

„Kształtowanie cyfrowej przyszłości Europy” opublikowanym 19 lutego 2020 r. Komisja zajęła stanowisko, że powszechnie akceptowana publiczna tożsamość
  • Odpowiedz