Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Damianowski
  • 1
Ja p------e.
Prowadzę firmę.
Pracuję z niektórymi firmami co mają kur... w krs po ponad kilka mln przychodów.
Ale jak FV wystawiam za ułamek tego co zarabiają, to często opłacane po terminie i jeszcze z pretensją, że się upominam.
Czasem aż VAT musze opłacić z opóźnieniemxD
No chyba, że zagrożę, że ich system ERP wyłączę w p---u. Wtedy jakoś szybciej ta płatność dochodzi...
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
vateras131
  • 1
No chyba, że zagrożę, że ich system ERP wyłączę w p---u. Wtedy jakoś szybciej ta płatność dochodzi...


@Damianowski:
Panie, znam całą rzeszę ludzi, którzy płacą dopiero po tym jak ERP zostaje wyłączony. Wcześniej choćbyś ich straszył, ostrzegał, informował to palcem nie kiwną. Oczywiście jak trzeba ich przywrócić to wszyscy dzwonią już jak klikają w banku bo wtedy super pilne i płacz, krzyk, fochy, itp.
  • Odpowiedz
NocnyAtakPterodaktyla
  • 0
Oho, już przeszkadzało że coś dobrze działało i musieli to s--------ć. Niedzielny poranek, człowiek chciał sobie jakieś podcasty do roboty pościągać, ale oczywiście taki c--j, bo jakiś hindus zesrał się na klawiaturę, drugi zrobił z tego aktualizację, a trzeci to klepnął bo mu matrycę w------o i excel zrobił mu się zielony xd Tęsknię za czasami jak człowiek odpalał program po aktualizacji i był ciekaw co nowego usprawnią i ulepszą, a nie z
NocnyAtakPterodaktyla - Oho, już przeszkadzało że coś dobrze działało i musieli to s-...

źródło: Zrzut ekranu 2026-05-24 082309

Pobierz
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
_agn_
_agn_
  • 1
Szukam oprogramowania do zarządzania zespołem, ale czegoś prostego i nie za miliony monet. Chodzi np. o ustawianie celów rozwojowych dla pracowników, trzymanie notatek, weryfikacja tych celów, ale tak żeby można było dzielić info wśród menedżerów.

Do tego macie jakiś sposób na pokazanie ścieżki kariery? #firma #oprogramowanie #zarzadzanieprojektami #zarzadzanie #pytaniedoeksperta #wlasnafirma #korposwiat
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
itfind
  • 1
@_agn_: Jeśli chodzi o pokazanie ścieżek awansów, co trzeba umieć na danym poziomie itd to idealnie nada się matryca kompetencji. Tylko musi być używana przez wszystkich, na niej muszą opierać się oceny pracownika, rozwój bo inaczej za pare miesięcy stanie się przestarzałym dokumentem. Tutaj sobie stworzysz i podejrzysz inne matryce kompetencji

Ta aplikacja służy też właśnie do ustawiania celów na podstawie tej matrycy i ogólnie zarządzania zespołami
  • Odpowiedz

Powiązane tagi