Wszystko

Wszystkie

Archiwum

golebiow6
  • 1
#bhp #gorzkiezale czy wiedzieliście, że:

"W zakładzie pracy zatrudniającym na jedną zmianę więcej niż dwadzieścia kobiet w jednym budynku należy urządzić pomieszczenie z miejscami do wypoczynku w pozycji leżącej dla kobiet w ciąży i karmiących matek, (...)"

Biedne kobiety, takie dyskryminowane.
D.....k
  • 1
jesli miałem w pracy wypadek. Po prostu. Wypadek, z niczyjej winy. #!$%@?łem se opuszek palca prawie. Dostałem 3 tyg l4 (ale możliwe, ze jeszcze mi lekarz przedłuży). Na rozmowie z gosciem od bhp wszyscy powiedzieli, ze to byl wypadek, a wszelkie normy zostały zachowane, to mogę liczyć na jakies odszkodowanie, jako, że uszczerbek na zdrowiu itd?

Mam ubezpieczenie podstawowe. Dodatkowego nie brałem, bo po co, nic mi sie nie stanie.... ;<

Czy
Guma-Od-Majtek
  • 1
@Deszczowy_Smok: Pensję zapłaci pracodawca wg. tej samej stawki, którą dostałbyś chorując na przykład na grypę. Ile tego będzie diabli wiedzą, bo to zależy od stażu pracy i czasu trwania choroby. Pracodawca płaci Tobie za pierwsze 33 dni, a jeśli zwolnienie L4 się przeciągnie, wtedy ZUS wypłaca zasiłek chorobowy. Odszkodowanie to osobna kwestia. Fakt, że wypadek nie zdarzył się z winy zaniedbań pracodawcy/naruszeń BHP, powoduje tylko że pracodawca nie będzie płacił sam,
Guma-Od-Majtek
  • 1
@Deszczowy_Smok: Stop, dobra wiadomość. Tak na szybko udało mi się wyszukać, że jednak ta reszta płacy też będzie. Pensja to podstawa + zmienne/akord, a nie np. sama podstawa czy sam akord.

Ogółem z zarobków z ostatnich 12 miesięcy wyliczą ile Ci się należy. "Dniówkę chorobową" da suma wynagrodzenia z 12 miesięcy, podzielona na 12 miesięcy i podzielona na 30 dni. Ostatecznie będzie tego trochę mniej niż byś zarobił normalnie chodząc do

Powiązane tagi

Popularne tagi