miał ktoś z Was doświadczenie w rekrutacji na stanowisko programisty (regulara) w jednej z firm: Nordea, Lufthansa lub Gemalto? Byłbym wdzięczny za jakieś wskazówki dotyczące przygotowania - nastawić się na pytania mocno teoretyczne, rozmowę sprawdzającą praktyczne umiejętności, algorytmy czy może klepnąć sobie kilka testów Codility?
Dodatkowo pytanko: warto rekrutować się bezpośrednio czy przez firmę outsourcingową? Pośrednictwo oferują Connectis oraz Astek -















źródło: comment_PVZQLZGcHveqdm0sWiA5EwWuVhZTmPQP.jpg
Pobierz