Pracodawcy niechętnie zatrudniają osoby otyłe

82 proc. ankietowanych, wybierając między kandydatami o identycznych kompetencjach, wskazywało osobę szczupłą. Uprzedzenia nie znikają także w zawodach wymagających specjalistycznej wiedzy. W przypadku rekrutacji lekarza aż 83,5 proc. respondentów uznało, że lepszym kandydatem jest medyk o szczupłe
z- 3
- #












Odwracasz wzrok, to jesteś hejterem.