To wszystko sa wymowki, nie ma pracy, bo jest wiecej chetnych na prace niz ofert a wynika to z wysokich stop procentowych w USA, drogich kredytow co przeklada sie na mniejsza liczbe projektow ---> mniej ludzi jest potrzebnych a korpo tez przenosza dzialy IT do Indii bo Europa srodkowo wschodnia przestala byc
punkt 6 - no gdyby mu sie podobalo w obecnej firmie to po co mialby szukac nowej? Chyba tylko dla wiekszej kasy a dzbany z HR-u NIENAWIDZĄ tego powodu zmiany pracy.
To jest tragiczne ile simpów żyje w tym cuckoldstanie
@WiecznySingielprzed30: Dlatego w demokracji u nas nie zrownaja kobietom wieku emerytalnego z mezczyznami, nie nakaza im rodzic dzieci, nie zakaza instagrama czy tiktoka bo kobiety i cucki (spokojnie 70 - 80% Polakow) wyjda na ulice i obala rzad w 24 godziny
Panie Krystianie. Napisałem CV specjalnie dla waszej kontraktorni. Dla każdej mam osobne CV, bo moje doświadczenie różni się w zależności do kogo je wysyłam ( ͡°͜ʖ͡°) A, i dobrze, że pytacie, dlaczego szukam pracy. Praca to moja pasja.
@filozof900: to wszystko sa wymowki, nie ma pracy, bo jest wiecej chetnych na prace niz ofert a wynika to z wysokich stop procentowych w USA, drogich kredytow co przeklada sie na mniejsza liczbe projektow ---> mniej ludzi jest potrzebnych a korpo tez przenosza dzialy IT do Indii bo Europa srodkowo wschodnia przestala byc juz tania.
Ile negocjować na stanowisko Senior IT Support Engineer w Polsce (Trójmiasto)? Przeszedłem rozmowy rekrutacyjne ppzytywnie, ale firma rekrutacyjna chce mi dać 50zł/h netto na B2B. Wracam z #uk po 10 latach, wiec kompletnie nie znam polskich realiów, ale 8k netto miesięcznie z 10 letnim doświadczeniem w IT to chyba trochę mało co? Jaką kontrpropozycję wysunac? 15k netto? Tylko pewnie tyle nie dadzą :/ doradźcie coś. Na B2b się opłaca pracować
Korepetycje z kontraktorni przed rozmową z klientem gdzie mam rozwiązać zadanie, tego jeszcze nie miałem xDDDDD
Ostatnio postanowiłem z ciekawości wysłać trochę CV i zobaczyć jak wygląda sytuacja na runku. Z jednej kontraktorni zaprosili mnie na rozmowę do klienta i na samym końcu rozmowy dodają że razem z zaproszenie będzie opis prostego problemu który trzeba będzie rozwiązać na rozmowie. Normanie zawsze odmawiam robieniu zadań ale myślałem że tu nie trzeba się przygotowywać
Mnie kiedyś kontraktornia K wysłała do firmy X (która należała do firmy O) która zamieniła się w firmę Y i chcieli mnie sprzedać do firmy Z. Projekt był dla firmy A która zleciała projekt dla firmy B należącej do firmy C. Pierwszego dnia mojej pracy firma B zamieniła się w firmę D. Firma B zleciła pisanie części kodu firmie O
- masz wizje trzeciej wojny światowej - i w ogóle wielu wojen - żyjesz ze straszenia ludzi - dorobiłeś się własnej sekty, która wierzy w każde twoje słowo
W czasach kiedy w IT była wielka kasa, było normalnym, to programiści wymyślili sprinty, zeby im się wygodniej pracowało. Daily bylo luźne nie służyło do sprawdzania twojego burndown chartu, żeby podkreślić programiście, że juz wykroczyles poza punkciki, które zadeklarowałes sie zrobić.
Korpo to podłapało. Stopionowo daily przeobrazilo się w system do poganiani niewolnika, ale skoro była kasa nikt z tym nie miał problemu.
Z czasem stawki zaczęły maleć, a oczekiwania zostały te
#pracbaza #pracait Szukam pierwszej pracy w IT. Kumpel mnie polecil w swojej robocie na supporta, ale nie zaprosili mnie na rozmowę bo zgłosił się ktoś mający 15 lat expa i go prawie od razu przyjęli xD
@Niecierzacier nie zabierze tez polowy majatku, dzieci i nie zlozy pozwu o alimenty dla siebie. Niestety dzis Polki maja do zaoferowania tylko czynnosci lozkowe a i te tylko dla przystojniakow.
W sumie jak sobie tak patrzę na wszystkie swoje pary w moim otoczeniu i moich wszystkich znajomych to punkt sporny jest zawsze ten sam:
-Chłopy chciałyby całą kasę odłożyć, lub zainwestować w giełdę, jakieś instrumenty, działalność, nieruchy, szkolenia. -Baby chciałyby całą kasę p-----------ć na podróże, ciuchy z sheina, zabiegi i
To wszystko sa wymowki, nie ma pracy, bo jest wiecej chetnych na prace niz ofert a wynika to z wysokich stop procentowych w USA, drogich kredytow co przeklada sie na mniejsza liczbe projektow ---> mniej ludzi jest potrzebnych a korpo tez przenosza dzialy IT do Indii bo Europa srodkowo wschodnia przestala byc
źródło: 7b4ff44cb2162d07416025dd695ef395cb55cdf8766901843ad7fc04715ad778
Pobierzpunkt 6 - no gdyby mu sie podobalo w obecnej firmie to po co mialby szukac nowej? Chyba tylko dla wiekszej kasy a dzbany z HR-u NIENAWIDZĄ tego powodu zmiany pracy.
punkt 10 - tak trudno zadac pytania