Szukam artykułów, opracowań, książek, które mówiłyby coś o nadpisywaniu kultury lokalnej kulturą organizacji.
Że jeżeli korporacja jest dość duża i ma specyficzne zasady działania, to ludzie w niej pracujący nawet ze specyficznych regionów, po jakimś czasie przesiąkają innym podejście do spraw/życia. Np. amerykańska firma w Chinach, która traktuje pracowników w amerykańskim stylu i tego typu rzeczy. Albo jak dostajesz pracę w














źródło: comment_Q3uQQBB9tYOmPVm6SEjyMIzjOjXXmpyH.jpg
Pobierz