Czy naprawdę dla konfiarzy najważniejsze jest to, że Korwinowi udało się raz coś trafić i teraz pół mirko będzie zasypane ich peanami na cześć JKM i obnoszeniem się z tym? Aż tak macie wyprute łby, że czubek własnego nosa jest najważniejszy? Brauna też tak będziecie bronić i innych onucy? Powiem krótko. #!$%@?ć z tagu #ukraina i tłuc się gdzieś między patostreamami a galami mma.
@moczy_morda: #!$%@? serio? xD podniecają się tym, że UA wyciągnęła wniosek, że nie żyją po tym jak stracili z nimi kontakt? W obliczu bestialskości ruskich można było spokojnie przyjąć najczarniejszy scenariusz.
@WarmianinPodlaski: Gust jak dupa ( ͡°͜ʖ͡°) Na zdjęciach wygląda obłędnie, na żywo już tak średnio imho. Bardzo mocno zastanawiałem się nad tym kolorem ale wygrał pospolity niebieski ( ͡°͜ʖ͡°)
Zwróć uwagę, że tu masz czarny dach. Fabrycznie masz dach w kolorze, więc dojdzie jeszcze "czapka".
@WarmianinPodlaski: Ogólnie to przygotuj się że Ci ktoś powie, że masz brązowe auto, bo tak ono wygląda na żywo. Jak wpiszesz sobie g20 sunset orange w google obrazy to widzisz jaki masz rozstrzał: zdjęcia zrobione w dobrym słońcu (+ być może maźnięte fotoszopem) i opad szczęki. A zdjęcia z "rąsi" już zupełnie inaczej. Ja z uwagi na te zdjęcia sobie odpuściłem i poszedłem w portimao blue. Jak zobaczyłem na żywo
@navaare: Tylko potwierdzasz to co sam widziałem będąc osobą techniczną przy rekrutacjach: To nie dla wszystkich. Większość (ci od razu po bootcampach) osób wysiada na szukaniu błędu jak odkrywają "Invalid Syntax", reszta - ci bardziej cierpliwi - z obowiązkami etc. przychodzi i klepie co im PO/Lead Dev powiedzą i jakoś do pierwszego. Ci sami ludzie narzekają i nie rozumieją po co jest daily standup, retro czy refinement. Dużo ludzi idzie
Panie kolego sam potwierdzasz że to gdzie trafisz to loteria i są większe firmy w których możesz się rozwijać a nie patrzeć się na innych by mieć hype'a i emocje all the time.
Potwierdziłem tylko, że to jest loteria. Reszta to Twoja inwencja, ja nic takiego nie powiedziałem. Nie uważam, że "hype i emocje" są konieczne do rozwoju lub unikania wypalenia. Wystarczy rozumieć i "czuć" sens tego co robisz, nawet jeśli to jest fancy excel-like gówno do robienia budżetu w fintechu to wciąż możesz mieć ciekawe łamigłówki.
Myślisz że uwierzę Ci bo jesteś osobę techniczną i powiesz jak jest pomimo tego że np bardzo potrzebujesz kogoś do teamu? Zdajesz sobie sprawę że w razie ognia nikogo nie zatrudniłbyś i tyle.
Tym lepiej, typ zatrudniony na "wczoraj" bo jest "ogień" to tylko i wyłącznie koszt i każdy normalny (oderwany od excela) sobie z tego zdaje sprawę. Generalnie argument na miarę żartu "PM wierzy, ze 9 kobiet w 1 miesiąc dostarczy 1 dziecko".
Przed wejściem gość powiedział: "Załóżcie maseczki, bo mandatują!" Finalnie, ci lokalni reżimowcy, zawinęli ogony i potulnie odeszli. Źródło: FB Jarosław Magryś Jeśli chcesz wesprzeć rozwój kanału możesz postawić nam kawę - http://buycoffee.to/ntpstv
Zawsze się stresuję #!$%@? z roboty ludzi - jeden prawie płakał, kolejny też po czym sam mu załatwiałem inną robotę xD - zatrudnianie juniorów i pseudomidów mnie wykańcza. Zastanawiam się czy nie wysłać mu po prostu maila jak w jakimś januszexie aby się pakował. Koleś ma rodzinę, którą utrzymuje i w sumie jest spoko, oprócz tego że nie nadaje się
@DildoShwaggins: Co z ciebie za leader jeśli nie potrafisz przekazać gościowi swoich zastrzeżeń/feedbacku? Krótka piłka, dajesz gościowi znać, że coś jest nie tak, plan naprawczy. Jak się nie wywiąże to dżentelmeńskim uściskiem dłoni się żegnacie.
@DildoShwaggins: Musisz się nauczyć rozliczać ludzi z ich zadań, udzielać konstruktywnego feedbacku bo to będzie blockerem w Twojej karierze.
Druga rzecz, jak facet z facetem(?) usiądźcie nad dziełem jego rąk i zapytaj czy widzi coś co mógłby poprawić, czy uważa że wszystko jest okej. Usłyszysz jakie ma podejście.
@DildoShwaggins: Pytanie pracownika, który sobie ze swoją pracą nie radzi o to, ile czasu mu ta praca zajmie to pogrążanie go w tej pracy. Nie chcę Cię oceniać, bo Cię nie znam i nie przepracowałem z Tobą nawet minuty, ale mam dziwne wrażenie, że Twoje podejście ma Ci wynagradzać poczucie niesprawiedliwości.
Czujesz, że robisz słusznie, że kogoś zwalniasz? Jak nie, to jesteś pewien, że masz odpowiednie podstawy do tego?
Powiem krótko. #!$%@?ć z tagu #ukraina i tłuc się gdzieś między patostreamami a galami mma.
Ech xD