Przeczytajcie sobie oświadczenie Janusza na ich stronie, gość jest tak odklejony, że mówi o zapłacić za dzień próbny jakby to było coś niesamowitego, i o tym że terminowo płaci, dziewczyna pracowała aż 3 dni XD to w #korposwiat oneboarding czasami trwa ponad rok, jeszcze koszulki będzie wypuszczał, ja walę, mam nadzieję, że wszelcy dostawcy zerwa kontrakty bo takie gówna nie powinny istnieć
#januszex #pracbaza #praca
#januszex #pracbaza #praca
Jak racjonalnie rozmawiać ze współpracownikiem...? Pracuję wyłącznie stacjonarnie, już czwarty rok. Biuro, przy komputerze w pomieszczeniu, gdzie w sumie znajduje się 8 stanowisk. Całkiem fajny zespół, ale mamy jedną osobę, z którą zawsze jest problem w okresach, gdy ludzie częściej niż zwykle chorują. Otóż on nigdy nie bierze zwolnienia lekarskiego, tylko przychodzi do pracy nawet poważnie chory, a choruje zazwyczaj 3-5 razy do roku. Grypa, angina, RSV, zwykły katar, co popadnie. Rekord: 39,4 stopnie. Byliśmy w szoku, jak z taką temperaturą można funkcjonować inaczej niż w łóżku. Oczywiście zaraża innych. Oczywiście kierownictwo ma to gdzieś, a zna sprawę. Na nasze argumenty odpowiada konsekwentnie "nie stać mnie, żeby otrzymywać 80%" pensji za te kilka-kilkanaście dni w miesiącu. Czy poza standardowym wykopowym "zmień pracę" jest jakieś inne rozwiązanie? Lubię tę pracę, są naprawdę fajni ludzie (poza tym typem, chociaż on też jest ok gdyby nie te odpały z przychodzeniem chorym do pracy), nie chcę jej zmieniać, ale sam już się kilka razy od niego zaraziłem i wkurza mnie, że nie da się rozsądnie trafić do niego.
#praca #pracbaza
─