Pracownicy z zagranicy często z większymi prawami niż Polacy

Coraz częściej cudzoziemcy zatrudnieni w polskich firmach otrzymują umowy o pracę, a Polacy pracujący na tych samych stanowiskach, robią to na podstawie umów zlecenie lub o dzieło. Czy to nie jest dyskryminacja polskich pracowników? "To nie jest czarno-białe", ocenia ekspert.

- #
- #
- #
- #
- 72
- Odpowiedz





Komentarze (72)
najlepsze
@Z_d--y_strzelec: nie polski rząd tylko janusze przedsiębiorcy. Myślisz że dlaczego taka Aleksandra Wiśniewska dostała się do sejmu? Bo tatuś płaci gruby hajs i oczekuje benefitów w zamian. I takich przedsiębiorców jest wielu.
źródło: 518365895_122254539476202449_3626614097035313198_n
PobierzKOREKTA: powinno być: "zatrudnieni w firmach na terenie Polski"
Polska została sprzedana kapitałowi z UE i USA - a dodatkowo instytucje finansowe (banki, fundusze powiązane kapitałowo z UE lub USA) mają specjalne programy "inkluzywności" (efektywnie: dopłaty) dla firm za zatrudnianie imigrantów zamiast Polaków.
Dlatego w dużych firmach decyzja o zatrudnieniu imigranta = większy zysk
Bo np. spełnia się kryteria ESG (zrównoważony rozwój, inkluzywność) i wtedy bank daje niższy
@norbert108: popracuj sobie w jakimś korpo i zobacz kto odpowiada za spełnianie kryteriów ESG w firmach i na jakie bzdurne programy z funduszów tych firm idą pieniądze.
Tymczasem Polaka nie trzeba zatrudniać na umowę o pracę, bo jest na miejscu a jak mu się nie podoba to zaraz przyjedzie autobus
Zrób lepsze konto, takie zwyczajne i wtedy baituj - efekt będzie gwarantowany ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Bo skasztaniłeś się na malinowo ( ͡º ͜ʖ͡º)
Czyli koleś jasno rpzyznaje, ze jak januszex jest zmuszony do zatrudnienia na umowę o pracę to nagle potrafi to zrobić.