Szefowie firm zarabiają w 10 godzin tyle, ile pracownik przez rok

Każdy ze stu najlepiej opłacanych szefów kanadyjskich firm zarobił średnio 13,2 mln dolarów kanadyjskich w ciągu roku. To oznacza, że średnio każdy z nich otrzymał wynagrodzenie 210 razy większe niż przeciętnie zarabiający pracownik wynika z opublikowanego w czwartek raportu think tanku.
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 254
- Odpowiedz
Komentarze (254)
najlepsze
Piszą też że główną przyczyną tych wzrostów jest to że posiadają akcje firm w których pracują. Do tego płacą od zysków z nich 66% podatku.
1. nie jest dziwne jak sie zarabia duzo o ile ci co robia robote tez zarabiaja. Ile? Ano albo tyle zeby starczylo na zycie albo tyle zeby po oplaceniu wszystkiego wyszlo 10% zysku. Podpowiem ze ani jedno ani drugie nie zachodzi. Pracownicy tyle nie zarabiaja.
2. Zamiast lokalesow zatrudnia sie zdesperowanych imigrantow ktorzy pracuja za pieniadze ktore nie starczaja na wegetacje. Sporo indyjskich znajomych doklada latami do tego przedsiewziecia aby
źródło: artworks-000086594659-lwpm2h-t500x500
Pobierz@vootz ty za to masz taki mental, że tylko cię zagonić do fizycznej roboty, bo niczego innego dobrze nie będziesz robił.
i tacy debile głosują na socjalistów. k---a, cały 20 wiek to były właśnie takie eksperymenty, ale przychodzi tępy 20-latek i mówi "TYM RAZEM SIĘ UDA".
Ładnie bogaci urobili takich jak ty xD Piękne jest to, że udało się przekonać ludzi, którzy mają te śmieszne 10-30k, żeby bronili tych na górze.
Naiwniacy wierzą, że są w tej samej grupie co taki musk i soros, a tamci się śmieją z tych "specjalistów" i już sobie szykują hindusów, którzy będą specjalistami 3x taniej.
Żartowałem, były przecież rewolucje (づ•﹏•)づ
Luigi dał ogień pod takie działania. Oczywiście firm
@ostatni: Akurat wyznawcą Ayn Rand był sam
komuch oczywiscie nie chce dorownac w góre i tez osiagnac sukces, on woli sciagnac wszystkich w dół do swojego poziomu zeby bylo " gowno ale rowno"
@Lufio: A jaką ma drogę do sukcesu większość społeczeństwa w kapitalizmie korporacyjnym? Dzisiejsza filozofia biznesu nagradza bardzo niewielki procent właścicieli firm, nieproporocjonalnie do pracowników. Przy okazji zaniknęła etyka biznesu, społeczna odpowiedzialność biznesu, itp.
W większości firm nie masz żadnego dzielenia się zyskami, przy dobrych