Zwolnił ją przy wszystkich na czacie firmowym. Teraz grozi pozwem.

Użytkowniczka X podzieliła się zrzutami ekranu z rozmowy z szefem. Ten zwolnił ją na grupowym czacie firmy, bo zbyt wolno obsługiwała nowy dla siebie program graficzny drugiego dnia pracy. Niepokojących sytuacji w firmie miało być więcej. Graficzka nie napisała, gdzie pracowała, ale pracodawca ..

[Grymas-Tysiaclecia]

@kinlej: Trener kadry narodowej Polski? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[H_266]

Niech straszy pozwem, to nazwa tego jego kołhozu już na stałe zostanie w internecie

[uriel_ck]

@H_266

Niech straszy pozwem, to nazwa tego jego kołhozu już na stałe zostanie w internecie

@H_266 a użytkownicy zapomną za miesiąc. Pamiętasz villa karpatia?

[Drmscape2]

Pamiętasz villa karpatia?

@uriel_ck: Jak widać ty pamiętasz. xD

[dziki_rysio_997]

Na ten pierwszy wpis ze "zwolnieniem przez Skype'a" pewnie bym machnął ręką i zapomniał.
Najlepsze w tym wszystkim są dalsze kroki i oświadzczenia szefa, który w ten sposób rozwiewa jakiekolwiek wątpliwości i dodaje kolejne smaczki do sprawy jeszcze myśląc, że ratuje w ten sposób twarz. XD

[mateusz-hmh]

@dziki_rysio_997: na wątku Radwaga też ciekawie, w Radomiu tak juz jest

[pogas]

@dziki_rysio_997: tutaj nie chodzi o twarz. Koleś po prostu ma wybujałe ego. Jest taki ważny w swojej firmie. W ten sposób chce przestrzec innych pracowników. Niestety skutek będzie odwrotny.

[Petururururu]

On dalej nie rozumie ze tu nie to chodzi kto ma racje. Tez nie o to ze to było przez skypa. Tylko o to ze jest wikipedyczną definicją buraka, co nie podlega pod zaden paragraf.

[Tatiagla]

@Petururururu: chodzi o to, ze zwolnił przez skype bo nie mial informacji z kadr na jakich warunkach zatrudnili daną osobę. To nie korpo na kilkaset osób, a mała firemka.

[slec22]

@Tatiagla:
Panie, w korpo wcale nie jest lepiej xD

[arkadiusz-kowalewski]

Zwolniona pani mogłaby założyć zbiórkę na adwokata, który puści tę "firmę" z torbami. Chętnie się dorzucę.

[Imagination]

Miała kontrakt. Nie złamał prawa.

@chlopiec_kucyk: Jasne że złamał. Nie można pracownikowi zatrudnionemu do typowej pracy pn-pt 8h dziennie dawać "kontaktu" zamiast umowy o pracę.

[Bikiniarz2]

@budzy: idealnie ująłeś, że prawa pracy nie znasz ni w ząb

[severh]

Poinformowano w nim, że pierwszego dnia pracy graficzki odbyło się szkolenie i "zaliczono ten dzień jako płatny dzień pracy, pomijając fakt, że był to dzień typowo wdrożeniowy".

O jaki łaskawca XD
A myślałem że szkolenie na dane stanowisko to jednak jest robione w ramach pracy a nie w czasie wolnym, po nocach, najlepiej w weekend XD

[MalinowyGarncarz]

@severh: Jeszcze typowi co ma ja szkolic mogl nie zaplacic do kompletu, bo pinionzki sa tylko za prace ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Imagination]

@januszerka: Nie zrobił. Złamał prawo już samym daniem umowy zlecenia za normalną pracę.

[marcelstasiuk]

Przecież krążyły już tutaj screeny z rozmową tego całego dariusz jabłońskiego, jak tam wyzywa innych od obciągania włoskiej pały itd. No przecież ten koleś to jakiś d3bil totalny. Kultury osobistej ten burak nie ma za grosz, zachowuje sie jak szczeniak z gimbazy z niedowładem mózgowym. Na miejscu pozostałych pracowników bym się zwolnił i niech ta firemka sobie idzie na dno. Podejrzewam że teraz to bardzo ciężko będzie im zatrudnić kogokolwiek. Burak, cham,

[galicjanin]

@marcelstasiuk jakiś typ oderwany granatem od pługa

[denazyfikacja]

@marcelstasiuk: wykop nic nie cenzuruje jeśli wyłączysz to w ustawieniach ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[delectus]

Jedni zwalniają się przez sms'a albo po prostu nie przychodząc do pracy. Inni zwalniają pracowników przez skype'a. W całej tej przygodzie ważne, że na szacunek do drugiego człowieka podobno trzeba sobie zapracować.

[LubieSzaszylkiZLublina]

@delectus pewien poziom szacunku powinien być jednak domyślny, a zapracować można na zmianę - w obydwie strony.

[mazut_kluczowy]

@SpalaczBenzyny wybacz, ale po prostu nie zrozumiałem początkowo o co Ci chodzi. Oczywiście, że możesz kogoś zwolnić on line i to tak aby było to skuteczne. Musisz użyć tylko zadbać o formalną stronę takiego przedsięwzięcia - czyli elektroniczny podpis kwalifikowany. Tak samo wypowiedzenie można złożyć pocztą poleconym z potwierdzeniem odbioru.

Po prostu są drogi on-line a że gościu jest małpą to wybrał drogę niekwalifikowaną i tyle :-(

[CzlowiekzBlizna7]

Najgorsze jest to, że takich sytuacji w Polsce jest o wiele więcej. Samych januszexów jest od groma, gdzie traktowanie pracowników jest na poziomie dna i mułu. Nie mówiąc o oszukiwaniu i naciąganiu klientów. Sam w takim miejscu pracowałem, chociaż tam nie było złego traktowania pracownika, a robienie w c***ja klientów.

Ciesze się, że takie sytuacje są nagłaśniane. Czas najwyższy pozbyć się januszexów i buraków ze świata biznesu. Samej poszkodowanej życzę jak najlepiej,

[Nadia_]

@CzlowiekzBlizna7: dużo jest Januszexów i i każdy wie, co tam się dzieje. Ale to te Janusze najwięcej krzyczą o ucisku Państwa i jak to oni wiecznie muszą dokładać do interesu, żebyś ty polaku-robaku miał pracę. Odbywałam praktyki w takim Januszexie, masakra, pracownicy zatrudnieni za minimalną, ogólnie wrażenie firma robiła profesjonalnej i porządnej, przeszklone pomieszczenia, kawka z automatu w kuchni ładne fury przed siedzibą firmy. Ale tak jak napisałeś co było

[Kibishi]

Jedni to tacy co od początku mieli w dupie pracowników, drudzy to tacy, co zauważyli, że nie opłaca się dla pracowników starać

@4mja: Widzisz a zamiast "się dla pracowników starać" wystarczyłoby doceniać tych co się starają i obie strony byłyby szczęśliwe. Ogólnie mimo, że umowa o pracę jest dwustronna to jednak pracodawca ma więcej możliwości wpływania na pracowników niż pracownik na pracodawcę, jeżeli pracownik widzi, że pracodawca docenia tych co

[powsinogaszszlaja]

Niech to będzie przestrogą dla następnych pseudo pracodawców.

Pierwszy dzień szkoleniowy jest pełnopłatnym dniem pracy.
Mając na uwadze formę i miejsce pracy, można domniemywać, że była zatrudniona na UoP, a nie UZ.
Zwolnienie nawet po jednym dniu pracy wymusza wypowiedzenie,( nie zachodzą tutaj przesłanki - Kodeks Pracy art. 52)
Umowa o pracę nie musiała być zawierana w formie pisemnej.