Wielka Brytania. Nie był w pracy od 15 lat. Domaga się od pracodawcy podwyżki -

Pracownik firmy IBM Ian Clifford jest na zwolnieniu lekarskim od 2008 roku. Mężczyzna cały czas pobiera wynagrodzenie w wysokości ok. 4,5 tys. funtów (ok. 23 tys. zł) miesięcznie. Mimo tego niedawno postanowił pozwać swojego pracodawcę, domagając się podwyżki.

[janusz_z_czarnolasu]

Nie wiem jak to jest możliwe ale jeśli jest możliwe to facet ma sposób na życie. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[kendziu666]

@janusz_z_czarnolasu: To jest możliwe. Sam znam Ciapatą, która nie była w pracy od 3 lat...... takie życie w UK.....

[zladko]

Ja tam na jego miejscu siedziałbym cicho i czekał na emeryturkę ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[RKN_]

@zladko no cóż nie jednego chciwość zgubiła

[aversxx]

@zladko: Ale to nie jest jakaś tajemnica i luka w systemie:

W ramach planu ochrony zdrowia firmy IBM mężczyzna ma zagwarantowane wypłaty do emerytury, czyli 65. roku życia.

Dostaje wynagrodzenie za niepełnosprawność która powstała podczas pracy

[Parotia]

Tak trzeba żyć

[mroznykasztan]

@Parotia: Trochę mało godne.

[Poldek0000]

@Parotia typie. przecież on ma białaczkę (i dlatego jest na zwolnieniu chorobowym).

[guguszp]

Kult niewolnika jest tak głęboko zakorzeniony w ludziach, że wiele osób wylewa frustrację na Bogu winnym człowieku, że nie jest niewolnikiem systemu jak oni (już pomijając to, że stał się niepełnosprawny w trakcie pracy i firma zgodziła się mu płacić do emerytury ale kto by tam się przejmował czytaniem).

[Yenn_z-Wyspy7Slonc]

@niecodziennyszczon: dobre słowo "problem".

[Chris_Karczynski]

@guguszp: @Yenn_z-Wyspy7Slonc skoro nie jest niewolnikiem to czemu inni muszą na niego pracować? To może niech nikt nie pracuje tylko drukujmy pieniądze to nie będziemy niewolnikami

[C.....s]

I tutaj mamy jedną z tych sytuacji, w których polskie rozwiązania, mimo narzekań na jakość naszego państwa, są lepsze niż zagraniczne.

W Polsce nie da się nie pracować i przebywać wiecznie na chorobowym. Mało tego, w takiej sytuacji można rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym, bez zachowania okresu wypowiedzenia, w trybie dyscyplinarnym.

Zgodnie z art. 53 § 1 Kodeksu pracy rozwiązanie umowy z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu chorobowym bez wypowiedzenia w trybie dyscyplinarnym będzie dopuszczalne,

[choleryk]

w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej gruźlicą lub ciążą

@Catilivs: Ciekawe zestawienie.

[aversxx]

@Catilivs:
Ale tu nie ma żadnej luki w systemie i naginania przepisów:

W ramach planu ochrony zdrowia firmy IBM mężczyzna ma zagwarantowane wypłaty do emerytury, czyli 65. roku życia.

Podczas wykonywania pracy został inwalidą do końca życia.

[Madridista98]

Kaczor byłby dumny

[nirvikalpasamadhi]

@Hirch: Jarosław Tusk? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Politeus]

@Madridista98: typ ma białaczkę.

[malkontent2023]

z 10 lat temu byl tez podobny przypadek we francji. Jeden gosc pracowal niby pracowal na kolei i pokazywal payslipy jakie dostaje od wielu lat na kwote ponad 5.5k euro miesiecznie

[DrGreen_2]

@malkontent2023: z tym gościem była trochę inna historia on podał swojego pracodawcę do sądu za to, ze nie musiał chodzić do pracy (dostawał za to co miesiąc wynagrodzenie) i odbiło się to na jego zdrowi psychicznym XD

[0.....n]

Trzeba by M o n i k i S ło m i a n y zapytac czy to nie rumun od nich XD

[franekfm]

pracodawca: nowa umowa czeka do podpisania od 14 lat XD