PIP w praktyce

Pracowałem w spółce, która zalega mi wynagrodzenie napoziomie 2k pln na podstawie umowy o prace. Sprawa jednoznaczna- wynagrodzeniejet należne. Ogólnie nie jest to dla mnie wielka kwota i spisałem ją nastraty, ale z ciekawości napisałem e-skargę w PIP, żeby zobaczyć jak Państworadzi sobie z...

Pracowałem w spółce, która zalega mi wynagrodzenie na
poziomie 2k pln na podstawie umowy o prace. Sprawa jednoznaczna- wynagrodzenie
jet należne.

Ogólnie nie jest to dla mnie wielka kwota i spisałem ją na
straty, ale z ciekawości napisałem e-skargę w PIP, żeby zobaczyć jak Państwo
radzi sobie z pomocą obywatelom w trudnej sytuacji. 

Dodam, że co miesiąc Państwo p---------a mi z pensji około6,5k pln zanim zobaczę cokolwiek na swoim koncie (nie mówiąc o pozostałych podatkach).

W załączniku to co dostałem w odpowiedzi.

Jestem jedną z wielu osób potraktowanych przez spółkę w taki sposób. Firma nie jest „wirtualna”/ nie jest w upadłości/ likwidacji, prezes jest znany z imienia i nazwiska, jest siedziba spółki i posiada ona zakład produkcyjny.

[tptak]

Moment moment, może i jestem trochę naiwny, ale w urząd odpisał informując o postępie sprawy w toku. Pierwsze kroki były po szablonie, owszem, ale przecież nie oczekujmy indywidualnego podejścia do szablonowych na pierwszy rzut oka spraw.

[Stivo75]

@SanteSimon: Urzędnik z pasją ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[magiol]

@pdt_87 ja kiedyś zgłosiłem pracodawcę o zaległą kasę około 3200zł, oczywiście miał kontrole która w teorii wykazała nie prawidłowości w firmie, kasy nie odzyskałem po dziś dzień a rewanżykiem od pracodawcy dostałem listy "straszaki" z kancelarii adwokackiej że niby podczas pracy u niego zdefraudowalem z firmowej kasy 40tyś złotych i on te moje 3200zł zabiera na poczet tych niby ukradzionych 40tyś przez moją osobę a jeśli chodzi o reszte kasy to

[le_rety]

@magiol: a dlaczego były pracodawca nie otrzymał wezwania od Ciebie?

[piastun]

"straszaki" z kancelarii adwokackiej że niby podczas pracy u niego zdefraudowalem z firmowej kasy 40tyś złotych i on te moje 3200zł zabiera na poczet tych niby ukradzionych 40tyś przez moją osobę a jeśli chodzi o reszte kasy to będzie dochodził jej w sądzie.

@magiol: musiała być to jakaś wybitna kancelaria :), tak bez wyroku janusz i kancelaria sobie blokują kase :).
Ps czy zgłosiłeś sprawę do sądu pracy?

[koziolek666]

A teraz spróbujmy dać jakieś poważniejsze uprawnienia PIPowi np. możliwość kontroli bez zapowiedzi. Dopiero wtedy zacznie się darcie ryja, że „państwo gnębi przedsiebiorców”

[vipe]

Możnaby to przetłumaczyć tak: "Grzecznie poprosiliśmy Pańskiego byłego szefa o uregulowanie należności, ale odmówił, więc niestety nie możemy nic zrobić. Pozdrawiamy gorąco!"

[taguje]

Proszę Was o 30 sekund waszego czasu. Wyobraźcie sobie sytuację, że macie wysłać taki list do osoby pokrzywdzonej. No nie wierzę xD Nikt do nas nie przyszedł, nie możemy wszcząć kontroli. Jak taka osoba może sobie spojrzeć w oczy w lustrze, brać pensję, trzynastki i premie i bony na święta?

[g.....8]

@taguje: zacytuj ostatni akapit i przeczytaj go ze zrozumieniem.

[popcorn84]

@taguje: A teraz napisz co zgodnie z prawem może zrobić inspektor PiP na tym etapie?

[E.....r]

pip --version

[Lychguard]

Swego czasu byłem na stażu w OIP (regionalny pip) i tyle.historii negatywnych co tam nie było to by można książkę napisać:
- zatrudnianie rodziny na początku dziennym (5 osób z tym samym nazwiskiem nie robiło różnicy, 3 braci i córka także, na d-------e do pieca zmian pokoleniowa dziadek przechodzi na emeryturę jego wnuczek już ma zapewnioną pracę nazwisko to samo
- najwięcej w łapę.biora faceci był przypadek że w------i jednego za porozumieniem stron a

[PawPL]

A co mieli komandosów wysłaç po te twoje 2k? Jest postępowanie w toku

[blady_vmc]

@PawPL: No ale chociaż po klapsie dla zarządu :)

[hellfirehe]

PIP jest jakimś chorym tworem, który nie służy do niczego i nie ma praktycznie żadnych kompetencji.
I jest dokładnie tak jak Ci napisali - w związku z tym że pracodawca powiedział że ma ich w dupie, to znaczy że są w jego dupie i to kończy ich możliwości.

To co możesz zrobić, to podać do sądu tego pracodawcę i sąd już ma lepsze możliwości - jeśli uzna Twoje roszczenie za zasadne, to