Pracuj.pl poczuł się monopolistą

Wszyscy znają portal pracuj.pl. Nie wszyscy jednak wiedzą jak drogie jest jedno ogłoszenie o pracę. Najtańsze kosztuje ponad 600 zł brutto. Teraz wyobraźcie sobie, że macie zrekrutować np. 5-8 pracowników.

av18 z dodany: 11.04.2018, 18:06:28

236
Odpowiedz

Komentarze (236)

najlepsze

mareksa666

12.04.2018, 13:58:20

ustawowo zmusic firmy do oferowania swoich produktow za darmo. ustawa zakazac monopoli jako cos antywolnorynkowego i socjalistycznego ( ͡° ͜ʖ ͡°)

prop

12.04.2018, 13:34:01

Wolny rynek i prywatna firma, niech sobie śpiewają nawet 6000 za ogłoszenie.

C.....x

konto usunięte 12.04.2018, 15:44:47

@prop: większość tutaj komentarzy w stylu "wolny rynek, niech robią co chcą" a jak allegro podnosi ceny to zaraz mirkom o--------a xD

SangriaNowa

11.04.2018, 21:24:32

Alternatywnie możesz regularnie inwestować w branding i pracowników, tworzyć i realizować projekty CSR, dobrze płacić ludziom, dbać o atmosferę w firmie, dawać ludziom benefity i traktować ich jak partnerów.. wtedy nie będziesz musiał korzystać z Pracuj.pl - ludzie sami przyjdą!! Możesz iść ew. do Agory - tam mają gazeta.praca.pl i goldenline i gównianego Absolvent.pl - oni poza PR nie maja nic. Twój wybór polecam jednak emplyebranding - bardziej się opłaca!

JaCzyliOn

12.04.2018, 12:58:57

Mam swój profil na pracuj.pl, LinkedIn oraz GoldenLine.Wnioski:
Najlepsze sugestie przychodzą z LinkedIn i tam najlepiej można się porozumieć z rekrutującym.
Najłatwiej odpowiadać/zgłaszać swoją kandydaturę można przez Pracuj.pl.
Najgorsze/najgłupsze/najsłabsze jest GoldenLine.

Tylko z GoldenLine potrafię dostać sugestie "najlepszej oferty pracy" typu "Operator wózków widłowych" (a pracuję w IT)

hens

12.04.2018, 14:03:05

@JaCzyliOn: a ja sobie cenię infopraca.pl. Może nie zawsze powiadomienia o ofertach są trafione, ale jest z czego wybierać. no i jeszcze coś - spotkałem się z nimi na targach pracy w Poznaniu, zeby skonsultować CV, i robią dobrą robotę.

dexxter

13.04.2018, 08:34:41

pracuj.pl to jest kropla w morzu. Wyobraźcie sobie, że agencje rekrutacyjny w branży IT biorą 15-20% z rocznych zarobków brutto.(sic!) Przy wygórowanych zarobkach w branży jeżeli pracownik nie przepracuje 1 roku to pracodawca jest stratny - dopłaca do tego interesu.
Ja już wiem, że jakbym zmieniał pracę to sam będę szukał - bezpośrednio, a pracodawcy zaproponuje, że jeżeli przepracuje rok wypłaci mi premię w wysokości 15% - tak czy siak by to

doootk

13.04.2018, 08:42:06

@dexxter: "na tym etapie rekrutacji nie możemy ujawnić wysokości naszej prowizji" ( ͡° ͜ʖ ͡°)

dexxter

13.04.2018, 08:44:06

@doootk: był już taki #c--------------l co rekruterów denerwował spamował. gra na linkedin

#programista15k #pracait

b.....a

konto usunięte 12.04.2018, 16:44:06

Skoro dalej mają klientów i idą do przodu to chyba nie są oderwani od rzeczywistości i najwidoczniej na takie ceny mogą sobie pozwolić.

mg7

12.04.2018, 15:05:27 via iOS

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...

JustJoinIT

12.04.2018, 13:45:30

600 zł? Jest mnóstwo firm, które do ogłoszeń wykorzystują tylko pracuj i są gotowe właśnie tyle za to zapłacić - więc ruch całkowicie zrozumiały.

Wychodzimy z założenia, że dedykowane job boardy (w naszym przypadku IT) są pod tym względem skuteczniejsze, bo skupiają się tylko na jednej branży dbając o odpowiednie dotarcie do społeczności.
Jeśli szukacie programistów- zgłoście się do nas: na hasło #justjoinwykop damy Wam 2 bezpłatne 30-dniowe ogłoszenia (

JustJoinIT

12.04.2018, 19:41:13

@newtonq: ustalaliśmy cenę w wyniku ankiet, które rozesłaliśmy kilkuset potencjalnym klientom. Jaka cena by Cię satysfakcjonowała?
Myślę, że biorąc pod uwagę koszty konkurencji i stosunek ceny do zasięgów to wychodzimy najkorzystniej ;)

newtonq

12.04.2018, 19:45:04

@JustJoinIT: w przedziale 99-199 zł brutto taka by mnie satysfakcjonowała :-) Niższa cena mogłaby być przy kolejnych oferta i np. już 4 i kolejna oferta byłaby z good price rzędu 99 zł brutto - efekt zachęty.