Nowy kodeks pracy

Nowelizacja Kodeksu Pracy wprowadza urlopy dla osób uczących się bądź doszkalających. Pracodawca nie może np. odmówić uropu (do 21 dni) na napisanie i obronę pracy dyplomowej. Ciekawe jak to wpłynie na chęć zatrudniania studentów przez pracodawców.

[psia-szmina]

Kolejna durna i zbędna regulacja. Wkrótce umowa o pracę będzie regulowała częstotliwość srania i szczania w czasie pracy jak i poza.

Ja chcę k!!$a pracować tak jak chcę, a nie być więźniem jakichś dni urlopu i naliczania godzin. Z szefem dogadam się sam a jak się nie dogadam to się pożegnamy i poszukam pracy gdzie indziej.

[k.....a]

... i tak powstał kolejny powód, do niezatrudniania młodych, uczących się ludzi na etatach.

[MajkiFajki]

@kosmita: A jak ludzie mówią, żeby głosować na JKM, który mówi, że jest nie wtrącaniem się państwa w gospodarkę, to lecą bluzgi.

[Hari]

Da się napisać pracę pracując normalnie na pełen etat. Wystarczy wybrać pojedyncze dni urlopu w miarę potrzeb (np. spotkanie z promotorem, praca w laboratorium itd.) + parę dni przed obroną na naukę. Większość pracodawców się godzi na takie rozwiązanie, a jeśli nie, to należy się zastanowić nad zmianą obozu pracy, bo w przyszłości będzie jeszcze gorzej. Traktujmy się poważnie, a nie wszystko trzeba regulować.

[KochanekModeratora]

Ah ten socjalizm

[w.....n]

I bardzo dobrze. Pracodawcy jeszcze mniej chętnie będą zatrudniać ludzi na te poj%%ane umowy o pracę, a studenci od pierwszych lat pracy przywykną do umów-zleceń i umów o dzieło. Liczę, że wpływy do zusu jeszcze bardziej spadną z tego tytułu i system szybciej się rozpadnie.

Należy pamiętać, że jak ktoś studiuje na dziennych, to nie musi płacić na ZUS i ubezpieczenie zdrowotne, dalej jest ubezpieczany jak dziecko.

[eXcore]

Polecam obejrzeć wypowiedzi na dołączonym do artykułu filmie.

Niestety nie obowiązuje w przypadkach, gdy np studia rozpoczęły się przed wejściem w życie ustawy.