Pracodawco, wstydź się
Ujawniono tzw. listę wstydu, czyli spis placówek publicznych, które wynagradzają pracowników poniżej pensji minimalnej. Na liście znajdują się m.in. sądy i znane instytucje kulturalne.
artiko z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 97
- Odpowiedz
Ujawniono tzw. listę wstydu, czyli spis placówek publicznych, które wynagradzają pracowników poniżej pensji minimalnej. Na liście znajdują się m.in. sądy i znane instytucje kulturalne.
artiko z
Komentarze (97)
najlepsze
Komentarz usunięty przez moderatora
w poprzedniej firmie (prywatnej) pracowalem na umowe o prace za 10 pln/h ("na reke") wychodzilo 1,7k / mc
teraz pracuje na umowe zlecenie za 18.12 pln/h brutto - wychodzi ok 2.1k / mc
niby tylko 400 pln wiecej ale warunki pracy nieporownywalnie lepsze, podejscie pracodawcy do pracownika pierdyliard razy normalniejsze, nadgodzin praktycznie brak (w poprzedniej firmie jak zjechales po 8h na baze to pytanie szefa "a co pan juz tu robi" bylo na porzadku dziennym) - ide do roboty z checia a nie zdolowany
jak se zrobie 2 weekendy (4dni wiecej) to mam +400 pln i juz robi sie +800 w porownaniu do poprzedniej
czyli 2 mce teraz (ok 2 mce + 8 dni) daje mi tyle co 3 mce we wczesniejszej firmie - wiec mam gdzies urlop - bo teoretycznie jakby mi nie zalezalo na kasie to co 2 mce moge brac miesiac wolnego a w rozrachunku rocznym wyjde kasowo na to samo
6zł x 24h x 14 dyżurów/msc = ok.2000zł
-1 dniowa zmiana cywilnych ochr. musi liczyć około około 10 wartowników 10x24x6 około 1500zł na wypłaty dziennie + koszta(paliwo, eksploatacja pojazdów,inne) teraz wyobraźcie sobie że do tej samej pracy musi zostać powołana CAŁA KOMPANIA OCHRONY! Zgodnie z Regulaminem WP
xD