[Dominias]

#praca #programowanie #programista15k #programista25k #it
Co robicie kiedy jesteście olewani przez bezpośredniego managera, z którym w teorii powinniście załatwiać kwestie takie jak podwyżka, a ten tylko odczytuje wiadomości, ale nie odpisuje.. ogólnie nie ma czasu, zarobiony jest. Robię 2 podejście żeby zwiększyć mi stawkę (jest w c--j pole do popisu bo wiem ile dostają za mnie od klienta), która od 4 lat jest taka sama. Zawołałem o jakieś 12% więcej co biorąc pod uwagę, że sam ZUS podskoczył przez te 4 lata o jakiegoś tysiaka, to bardziej jest to rewaloryzacja, a nie podwyżka. Generalnie chętnie zacząłbym się rozglądać za czymś nowym - najłatwiej byłoby się ogłosić na Linkedinie ale wtedy ryzykuję, że ludzie z obecnej pracy to zobaczą i mnie w--------ą na zbity pysk zanim znajdę coś nowego, wolałbym tego uniknąć. Z drugiej strony kiedy uderzę do kogoś nad managerem to wtedy robię sobie wrogów - tego też wolałbym uniknąć. Szukanie "po cichu" natomiast może być bardzo czasochłonne.

[paluszki_rybne]

@Dominias: czy managerem jest Mariuszek po polibudzie?

[MichuTop]

@Dominias: ciesz się, ze praca jest, nie oczekuj wgl pieniędzy

[Dominias]

@paluszki_rybne: książkowy 50-letni Janusz.

[paluszki_rybne]

@Dominias: to c---a ugrasz, jak p0lak jest managerem to masz zerowe szanse, że on nawet tego głupiego maila napisze o Twój performance review.

[BreathDeath]

@Dominias: Wystaw mu spotkanie 1:1, nie macie takich spotkań raz na jakiś czas?

[gieldowySyzyf]

@Dominias: To jest korpo?
Jak tak to wiesz jak tam wygląda kwestia podwyżek?

Jak mają nakaz od góry, że podwyżek nie ma, to ci będą gadać ockolwiek dlaczego nie mogą dać ci podwyżki.
Jak sytuacja rynkowa się zmieni to manager dostanie od HR info, dajemy podwyżki, żeby pracownicy nie uciekali to dostaniesz podwyżkę, a manager może nawet nie wiedzieć dla jakiego proju

[TurboDynamo]

najłatwiej byłoby się ogłosić na Linkedinie ale wtedy ryzykuję, że ludzie z obecnej pracy to zobaczą

@Dominias: niby jak mieliby to zobaczyć?
Nie ma czegoś takiego jak szukanie pracy głośno albo po cichu. Po prostu szukasz pracy i tyle, a po co miałbyś o tym mówić współpracownikom?

[Dominias]

@BreathDeath: no nie mamy. Sytuacja była taka, że nasz manager (super gościu) dostał awans więc jego ludzie musieli zostać rozdysponowani pod różnych innych menadżerków- pech chciał, że trafiłem pod skrzydła tego typa którego firma nieco wcześniej została wchłonięta przez naszą. Dali mnie tam z dwoma kumplami jako, że nasz projekt jest bezobsługowy, wszystko sami ogarniamy z klientem więc nie będzie z nami problemu. Jednocześnie staliśmy się odrzutami z jego perspektywy

[Dominias]

@gieldowySyzyf: no ale widzisz, mam na tyle mocną pozycję u klienta, że klient podpisując umowę z moją kontraktornią wyraźnie zaznaczył z imienia i nazwiska, że ja mam być w tym projekcie (a nie po prostu jakiś dev w liczbie tej i tej). Dodatkowo wiem, że nowy typek który do nas doszedł ma o jakieś 50zł/h więcej ode mnie. A mimo to manago ma to w dupie.. i pewnie będzie miał

[BreathDeath]

@Dominias: Wystaw mu 1:1 i mu to powiedz, jak nie będzie chciał się z Tobą spotkać to znaczy, że nie wykonuje swojej pracy i eskaluj. Co masz do stracenia?

[Creamfields]

@Dominias: po 4 latach to ja od 2 lat jestem gdzie indziej

[Widelec_]

@Dominias: zamiast wypisywać na Linkedinie wejdź na job boardy, wyślij z 10 cv miesięcznie i czekaj. Tutaj niczego nie ugrasz. W końcu coś znajdziesz, skoro zarabiasz 50 zł/h poniżej rynku.

[WyjmijKija]

@Dominias: za dużo młodych myśli że manager ma cokolwiek do gadania

[Widelec_]

@WyjmijKija: sam jestem takim półmanagerem. Moja rola to bycie takim proxy między firmą a pracownikiem. Moje kompetencje w temacie kasy to czy przyznam raz w roku kilkaset złotych premii, czy nie.

[Dominias]

@Widelec_: pytanie czy moje 150 to jest 50zl poniżej rynku, patrząc na oferty to raczej nie. Z tym że nowy za mniejszy zakres obowiązków dostał 200 więc to mnie dosyć w------o.

[Widelec_]

@Dominias: 200 to topka rynku, 150 podłoga. Przynajmniej w mojej działce. 180-170 gdzie indziej negocjuj.