@szyderczy_szczur: I to wszystko oczywiscie zgodne z: "Art. 32. [Zasada równości; zakaz dyskryminacji] 1. Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne. 2. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny."
@szyderczy_szczur przecież to już dawno oczywiste że z perspektywy państwa jako mężczyznę jesteś potrzebny tylko do płacenia podatków i ewentualnego zdechnięcia na wojnie
Kobieta i mężczyzna mają w szczególności równe prawo do kształcenia, zatrudnienia i awansów, do jednakowego wynagradzania za pracę *jednakowej wartości*
@gorzki99: Dobrze wiedzieć, że jednak tzw gender pay gap jest zgodna z konstytucją, bo prawo do jednakowego wynagradzania jest warunkowane pracą jednakowej wartości, a biorąc do porównania statystyczną kobietę vs statystycznego meżczyznę nawet o tych samych umiejętnościach i wydajności, to zawsze kobiety mają więcej absencji w pracy, więc z definicji
@stanleymorison: No tutaj bym az tak dalego we wnioskach nie szedl. Znam conajmniej kilka przypadkow gdzie kobita miala mniej absencji niz facet. Nawet wliczajac ciaze itp :DD
Niemniej "taka sama praca za to samo stanowisko" to lewacka bzdura. Na szczescie konstytucja nie mowi "to samo stanowisko" a mowi "ta sama wartosc pracy".
@Jasper666 To powinna być taka sama dla mężczyzn jak i kobiet, czyli obniżyć normę dla mężczyzn na taką jaką mają kobiety, nikt nie będzie dyskryminowany a konstytucja nie będzie łamana.
Jeszcze nie słyszałem o sytuacji kiedy to kobieta by płaciła alimenty na ex męża.
@inflacja_biedaku: Są takie przypadki jest ich kilka tysięcy czyli jakiś tam mały %. Ale najciekawsze jest to że w przypadku kobiet jest podobny procent niepłacących alimenty jak w przypadku mężczyzn.
źródło: temp_file7317208116276523126
Pobierz"Art. 32. [Zasada równości; zakaz dyskryminacji]
1. Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne.
2. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny."
I precyzyjniej
źródło: IMG_0151
Pobierz@gorzki99: Dobrze wiedzieć, że jednak tzw gender pay gap jest zgodna z konstytucją, bo prawo do jednakowego wynagradzania jest warunkowane pracą jednakowej wartości, a biorąc do porównania statystyczną kobietę vs statystycznego meżczyznę nawet o tych samych umiejętnościach i wydajności, to zawsze kobiety mają więcej absencji w pracy, więc z definicji
źródło: 1000024778
Pobierz@stanleymorison: No tutaj bym az tak dalego we wnioskach nie szedl. Znam conajmniej kilka przypadkow gdzie kobita miala mniej absencji niz facet. Nawet wliczajac ciaze itp :DD
Niemniej "taka sama praca za to samo stanowisko" to lewacka bzdura. Na szczescie konstytucja nie mowi "to samo stanowisko" a mowi "ta sama wartosc pracy".
Jestem ciekaw co na to feministki :DDDD Toz to jest potwierdzenie tego co wszyscy wiedza :D
@inflacja_biedaku: Są takie przypadki jest ich kilka tysięcy czyli jakiś tam mały %. Ale najciekawsze jest to że w przypadku kobiet jest podobny procent niepłacących alimenty jak w przypadku mężczyzn.
Ale Twoje kilka przypadków to dowód anegdotyczny.
Statystyki pokazują że faceci pracują prawie 2 godziny w tygodniu dłużej od kobiet