✨ Obserwuj #mirkoanonim
W firmie funkcjonuje premia kwartalna, jej wypłata odbywa się w połowie kolejnego kwartału i teraz tak:
Premia za okres: październik-grudzień 2024.
Termin wypłaty premii: luty 2024.
Pracownik odchodzi z firmy: 31 stycznia 2024.
Pracownik nie został wyrzucony, nie wyleciał dyscyplinarnie ani nic takiego, po prostu zmienił miejsce pracy. Czy wg Was taki pracownik powinien otrzymać premię, już po zakończeniu zatrudnienia?
#korposwiat #pracbaza
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: RamtamtamSi
❤ Projekt mirko.pro działa dzięki wsparciu użytkowników - dziękujemy! Wspomóż projekt
W firmie funkcjonuje premia kwartalna, jej wypłata odbywa się w połowie kolejnego kwartału i teraz tak:
Premia za okres: październik-grudzień 2024.
Termin wypłaty premii: luty 2024.
Pracownik odchodzi z firmy: 31 stycznia 2024.
Pracownik nie został wyrzucony, nie wyleciał dyscyplinarnie ani nic takiego, po prostu zmienił miejsce pracy. Czy wg Was taki pracownik powinien otrzymać premię, już po zakończeniu zatrudnienia?
#korposwiat #pracbaza
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: RamtamtamSi
❤ Projekt mirko.pro działa dzięki wsparciu użytkowników - dziękujemy! Wspomóż projekt
Czy premia należy się pracownikowi?
- Tak 66.1% (37)
- Nie 33.9% (19)
- Najlepsze
- Wszystkie komentarze
sberatel
0
@mirko_anonim zapewne w regulaminie wynagrodzeń znajdziesz odpowiedź. Po za tym zależy jaka to premia.
oldsox
0
Należy się jak najbardziej.
camelinthejungle
0
@mirko_anonim ach przypomniało mi się, jak w jednej firmie wypo kończyło mi się 31.12 i w akcie zemsty nie dali mi premii świątecznej XDD
rivers666
0
@mirko_anonim: regulaminowa tak, uznaniowa nie
SpasticInk
0
@camelinthejungle to jest standard w prawie wszystkich firmach, jak nie masz premii wpisanych w kontrakt/umowę. U mnie w zespole typ czekał na zakończeniu cyklu oceniania i wypłaty premii jakoś do maja włącznie, chociaż robotę miał ogarniętą już w grudniu z nowym pracodawcą. Bo był przypadek że jak ktoś wcześniej złożył wypowiedzenie to nie było przelewu
PanKapibara
0
@mirko_anonim: premia w sensie ścisłym (wynikająca z regulaminu, nie uznaniowa, tylko o charakterze roszczeniowym) się należy. Jeżeli to jest "premia" uznaniowa, no to łaska pracodawcy.
