Wpis z mikrobloga

@mirko_anonim: nie chce mi się sprawdzać szczegółów, ale na pewno odpada zmiana 13:30-21:30, bo pracownika z dzieckiem do 8 roku życia nie może pracować w porze nocnej, a tutaj zmiana zahacza na czas po 21:00.
Zobacz sobie art. 178 Kodeksu pracy.
  • Odpowiedz
@mirko_anonim: Nie może pracować tylko na zmianie 13:30-21:30. W pozostałe może, oczywiście z zachowaniem przepisowych przerw.

A nocek przecież nie robicie.


@sberatel: Ostatnia zmiana kończy się o 21:30 więc to już jest pora nocna.
  • Odpowiedz
@Escalade: ale pracować nie będzie, tu już jest akademicka dyskusja która do niczego nie prowadzi po za stwierdzeniem że na zmiany południowe i tak może przyjść
  • Odpowiedz
ale pracować nie będzie, tu już jest akademicka dyskusja


@sberatel: No właśnie nie akademicka :D To czy jest na przerwie po 21 nie ma znaczenia, bo ta przerwa jest liczona jako czas pracy. Więc nie może pracować jeśli zmiana jest choćby minutę w przedziale 21:00-7:00.
A, że kierowniczka jest nieogarnięta to faktycznie.
  • Odpowiedz