[chaddeveloper]

https://www.linkedin.com/posts/dominik-jurek-itrecruitment_karierait-rozwaejjzawodowy-walkaokarierafv-activity-7219584679711014912-6cZF

Nie możesz znaleźć pracy? Pisz CRUDa do szuflady, Trust me bro, najlepiej bierz darmowe nadgodziny i się wykaż, może ktoś na scrum retro cię pochwali XD

#pracait #programowanie #programista15k

[xxdakee]

@chaddeveloper: a wszystko to dla #programista15k ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[AntyKuc]

@chaddeveloper: Rób crudzika do szulfady, przecież na pewno ktoś go sprawdzi ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[chaddeveloper]

@AntyKuc: a po klepaniu po godzinach CRUDa do szuflady, w weekend zamiast spędzić czas z dzieckiem czy pójść na jakąś randkę z dziewczyną z---------j na hackathon (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

[N.....i]

@chaddeveloper: O nie, angielski najgorzej :(

[czupek]

@chaddeveloper: Teraz są firmy co mają seniorów po 5 latach expa, to nie dziwota, że lata tyle CV

[chaddeveloper]

@czupek: u mnie w firmie jest junior co ma 16 lat expa, także mam mieszane uczucia co do tych nazw stanowiska, no ale gościu też może najostrzejszą kredką w piórniku nie był albo firma oszczędza :P

[blehblehbleh]

@chaddeveloper: Przecież to są jakieś bzdury. Gdyby rzeczywiście było tylu odpowiednich chętnych na takie stanowisko, to stawki poleciałyby na ryj. Nie, że byłaby stagnacja (której notabene nie ma, rośnie, tylko wolniej), tylko przy tak wysokiej podaży pracy cena za nią spadłaby o połowę (IDZD, chodzi mi o skalę). Niczego takiego nie obserwujemy, więc jedyny wniosek, jaki można wysnuć, to że takie sytuacje się nie zdarzają, dalej przychodzi 5 CVek, a