[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mam umowę o pracę, na pełny etat.
Czy wysokość mojej wypłaty jest zależna od liczby dni roboczych?

W tym miesiącu (maj) mamy 20 dni roboczych = 160 godzin. W kwietniu było 21 dni roboczych = 168 godzin.
Wynagrodzenie różni się o ponad 200 zł. Nawet wyliczając stawkę godzinową (wypłata za maj/podzielona przez liczbę godzin) jest niezgodność o jakieś 50 zł.

Jeżeli mam brutto na umowie i za pełny etat to jak to jest? W każdym miesiącu powinno być chyba (?) tak samo (z drobnymi różnicami, powiedzmy w dziesiątkach zł), tu jest rozbieżność ~250 zł.

Jeżeli liczba dni/godzin ma znaczenie, to i tak mam niezgodność o ~50 zł.

Wytłumaczy ktoś, które wyliczenia są prawidłowe? Wypłata zawsze taka sama, czy zależna od liczby dni roboczych?
Umowa o pracę, na pełny etat, na umowie podana kwota brutto (miesięczne wynagrodzenie).

#pracbaza #praca #prawopracy #kiciochpyta

─────────────────────

· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: digitallord
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim

[thewickerman88]

@mirko_anonim: nie zależy od dni roboczych, jest stała. Coś jest nie tak. Nie miałeś po drodze jakiegoś L4?

[krzych_u]

@mirko_anonim: a byłeś na L4?

[mirko_anonim]

✨️ Autor wpisu (OP): @thewickerman88: @krzych_u:
Nie miałem zwolnienia lekarskiego. Wziąłem dwa dni normalnego urlopu, wszystko było planowane.

Ewentualnym tropem jest zapis w umowie, że mam STAŁĄ miesięczną premię w wysokości xxx zł. Nie jest podane czy netto, czy brutto, ale ostatnie dwie wypłaty (nie licząc obecnej za maj) były podobne, różnica ~60 zł.

Nie doszukiwałbym się winy w tej

[K.....l]

@mirko_anonim: a czy twoja kadrowa jest w pełni sił intelektualnych i mogła np. źle coś policzyć?

[thewickerman88]

@mirko_anonim: pogadaj z kadrową. Albo się jebnęła i ten dzień co odebrałeś policzyła jako urlop bezpłatny, albo w firmie uwalają premię miesięczną jak nie ma 100% obecności albo po prostu coś źle policzyła. Idź i spytaj.

[K.....l]

@mirko_anonim: a miałeś w ogóle ten urlop? z tego co można wywnioskować z twojej wypowiedzi, dopiero co zacząłeś prace w firmie. Więc siłą rzeczy jeszcze nie masz pełnego urlopu. Pierwsze dni dostaję się po przepracowaniu pełnego miesiąca. Może po prostu nie miałeś tych dni do wykorzystania jako płatny urlop

[mirko_anonim]

✨️ Autor wpisu (OP): @KarolSpl:
Nie znam jej w sumie. Wszystko jest możliwe.
Mam urlop/miałem. Jeden dzień wziąłem za godziny do odbioru - było to nawet wyszczególnione na wniosku/papierach o urlop, drugi dzień poszedł z normalnej puli.
Pracuję od ~połowy lutego. Urlop brałem teraz,