[_lorem_ipsum_]

Czy pracownik musi wykorzystać cały urlop?
Jest to moja pierwsza praca, pracuję tu już dwa lata i teraz kadry zaczynają mnie ścigać żebym wybrał urlop. W sumie mam 40 dni wolnego (obecny i zaległy). Nie ukrywam, że nie chcę go wybierać, nie mam takiej potrzeby.

Jakby to kogoś interesowało skąd mamy tyle dni. Nie jeżdżę na wakacje czy wycieczki, nie biorę urlopu na majówki czy święta (wolę siedzieć w pracy niż z rodzicami) i się uzbierało.
#pracbaza #praca #prawo

[Zamaloczasunalogin]

@_lorem_ipsum_: musisz

[M.....9]

@_lorem_ipsum_: Do września musisz wykorzystać urlop z poprzedniego roku. Z tego roku możesz jeszcze sobie trzymać. Urlop jest niezbywalny i nawet możesz dostać nakaz wykorzystania zaległego urlopu..

[Jestem_Tutaj]

@_lorem_ipsum_ najwyżej przepadnie po trzech latach ¯_(ツ)_/¯

[Tortcebulowy]

@_lorem_ipsum_: mentalność polaka niewolnika xD

[gorzki99]

@_lorem_ipsum_: Urlop musisz wykorzystac do wrzesnia (ten zalegly z poprzedniego roku). Na zalegly urlop pracodawca moze Cie wyslac bez Twojej zgody. Podobnie jak na urlop podczas trwania okresu wypowiedzenia.

Pytanie tylko czy masz urlop czy wyrobione nadgodziny. Nadgodziny pracodawca moze wyplacic.

Do września musisz wykorzystać urlop z poprzedniego roku

@MxS89: Nie dotyczy kasty sedziowskiej. Kiedys ogladalem jakis material i koles mial urlop z 3 czy 5 lat :P

[grimhzr]

Dosyc dziwne podejście, że ktoś nie chce wykorzystać urlopu. Choćby dla odpoczynku głowy, zwykłego poleniuchowania warto. Tak czy siak pracodawca musi cie wysłać na urlop. Istnieje też możliwość wypłacenia ekwiwalentu za urlop ale najpierw musi cie zwolnić przed jego wykorzystaniem ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Jestem_Tutaj]

@Tortcebulowy jeżeli robi to dobrowolnie to nie widzę powodów do wyśmiewania
Wsm to sam w pierwszych latach jakiejkolwiek pracy tak robiłem ale mi przeszło ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

[_lorem_ipsum_]

@Tortcebulowy: a niby co mam robić? Brać urlop żeby siedzieć w domu przed komputerem i oglądać jakieś głupoty na youtube? Nie mam marzeń czy zainteresowań więc praca to jedyne co chcę robić w życiu.

[_lorem_ipsum_]

Pytanie tylko czy masz urlop czy wyrobione nadgodziny. Nadgodziny pracodawca moze wyplacic.

@gorzki99: urlop to jedno, nadgodziny też mam (chyba kilkanaście godzin), ale dogadałem się że wypłacą.

Dosyc dziwne podejście, że ktoś nie chce wykorzystać urlopu. Choćby dla odpoczynku głowy, zwykłego poleniuchowania warto. Tak czy siak pracodawca musi cie wysłać na urlop. Istnieje też możliwość wypłacenia ekwiwalentu za urlop ale najpierw musi cie zwolnić przed jego wykorzystaniem ( ͡°

[grimhzr]

@_lorem_ipsum_ cóż, pracodawcę najpewniej interesuje najbardziej by był podpis pod tym, że na urlopie byłeś, więc jeśli ufa ci wystarczająco i da się z nim dogadać to jest rozwiązanie. Choć nie wszyscy chcą ryzykować sądem pracy gdy pracownikowi się odmieni ¯_(ツ)_/¯

[T.....n]

@_lorem_ipsum_ To prawo o przymusowym urlopie jest po to, żeby janusze nie zmuszali swoich pracowników do "dobrowolnej" rezygnacji z urlopu np. za dodatkowy hajs. Możesz odkładać go co najwyżej do każdego przyszłego września, ale musisz go wziąć lub zostaniesz do niego a końcu zmuszony.
Jak naprawdę nie masz co robić i ci się nudzi (a znam sporo takich przypadków) to możesz poszukać sobie jakiejś roboty na te dwa tygodnie. Na przykład

[maniok]

@_lorem_ipsum_ to może wybieraj piątki lub poniedziałki, żeby mieć dłuższe weekendy. Z czasem wyzerujesz

[Eshirael]

@_lorem_ipsum_: już pomijam komentarze, że to trochę niezdrowo nie mieć pasji i hobby ale znajdź jakąś inną robotę na miesiąc nawet jakiś wyjazd, bierzesz urlop przy którym płacą 100% i zarabiasz z innej pracy. Albo jak kasa odłożona jakieś kursy porób itd. dzięki którym będziesz jeszcze lepszym pracownikiem plus podkładka do podwyżki czy wyższej stawki w innej pracy. Inaczej pewnego dnia pójdziesz do roboty i Cię odeślą do chaty na

[emdey]

@_lorem_ipsum_: Po prostu znajdź inną pracę i sobie wybierz miesiąc ciurkiem jeśli i tak nie masz innej potrzeby urlopowej, przynajmniej sobie kasę zarobisz.
Pracodawca jest 'trochę' zmuszany przez chociażby PIP, żeby każdy pracownik taki urlop wybrał. Absolutnie obowiązkowe jest zapewnienie raz w roku 14 dni nieprzerwanego urlopu.
Do tego bez sensu, żeby w końcu pracodawca z dnia na dzień cię na ten zaległy urlop wysłał bo może tak zrobić i

[cyk21]

@_lorem_ipsum_:

@Tortcebulowy: a niby co mam robić? Brać urlop żeby siedzieć w domu przed komputerem i oglądać jakieś głupoty na youtube? Nie mam marzeń czy zainteresowań więc praca to jedyne co chcę robić w życiu.

Dziwny jesteś.

[StdPtr]

@_lorem_ipsum_: wymarzony pracownik (niewolnik) dla korporacji i polskich januszy xDD

[elukubracja_depresji]

@_lorem_ipsum_: Tak

[Mr-Di]

Brać urlop żeby siedzieć w domu przed komputerem i oglądać jakieś głupoty na youtube?

@_lorem_ipsum_: No ja dokładnie tak robie xd ostatnio 2 tygodnie wziąłem właśnie po to.
Jeśli mogę nie pracować i dostawać hajs a pracować to wybór jest oczywisty

[byferdo]

@_lorem_ipsum_: Kodeks pracy
Art. 152. [Zakaz zrzeczenia się prawa do urlopu]
§ 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem".
§ 2. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.

Art. 161. [Obowiązek

[srgs]

Do września musisz wykorzystać urlop z poprzedniego roku.

@MxS89: no a jak niewykozystasz to co? no nic. u mnie w zespole sa osoby co mialo po 50+ dni samego tylko zaleglego.