Wpis z mikrobloga

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć, właśnie będę przechodził z agencji pracy na uopa w firmie do której byłem delegowany.
Swoją pracę bardzo lubię, ale nie jestem elastyczny czasowo, a ostatnie dwa tygodnie musiałem pracować na innej zmianie i z tego co słyszę od pracowników, to w przeszłości zdarzały się już takie roszady i trwały znacznie dłużej.
Czy mogę się jakoś prawnie zabezpieczyć poza rzuceniem L4 kiedy mleko się wyleje? W umowie jest bardzo dużo warunków i regulacji, gdyby mogła pojawić się jedna dodatkowa "Anon pracuje na 1 zmianie, koniec, amen, nie pasi, rozwiązanie umowy ze skutekiem natychmiastowym"? Czy fajne prawne klauzule są dla elity, a Areczkowi zostaje template umowa i słowne zapewnienia?

#pracbaza #prawo #kiciochpyta



· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: Nighthuntero
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim

  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: pytasz czy można się tak umówić? A oczywiście, jak najbardziej. Wtedy po prostu nie będziesz zobowiązany do świadczenia pracy w innych godzinach. Czy pracodawca się zgodzi? A skąd mam wiedzieć jaka jest Twoja pozycja negocjacyjna i jak bardzo januszowe stosunku społeczne tam panują xD
  • Odpowiedz