Aktywne Wpisy
mirko_anonim +37
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Nie mam komu o tym opowiedzieć, a chciałam się z kimś podzielić moją historią. Piszę z anonimowych bo mam tu konto od kilku lat, a nie chcę być wyzywana przez wykopków od dzi*ek.
Tl;dr Niedługo biorę ślub z mężczyzną którego poznałam na PornHubie
Więc... w 2018 zaczęłam nagrywać filmiki dla dorosłych. Szczerze mówiąc, wynikało to wyłącznie z mojej niskiej samooceny i depresji. Chciałam po prostu poczuć się dowartościowania, więc
Nie mam komu o tym opowiedzieć, a chciałam się z kimś podzielić moją historią. Piszę z anonimowych bo mam tu konto od kilku lat, a nie chcę być wyzywana przez wykopków od dzi*ek.
Tl;dr Niedługo biorę ślub z mężczyzną którego poznałam na PornHubie
Więc... w 2018 zaczęłam nagrywać filmiki dla dorosłych. Szczerze mówiąc, wynikało to wyłącznie z mojej niskiej samooceny i depresji. Chciałam po prostu poczuć się dowartościowania, więc
Showse +351
W Anglii w czasach wiktoriańskich najtańszą formą zakwaterowania było "Penny hang", czyli spanie na linie za grosz. W Polsce można by rozszerzyć pomysł starych anglików i wprowadzić "Linostówki" inwestycyjne w pobliżu korpo lub zakładów produkcyjnych.
#nieruchomosci
#nieruchomosci
Krótko o mnie: od niedawna TechLead i menedżer w jednym z dużych inwestycyjnych korpo, ponad 16 lat exp-a, pracowałem jako CTO startupu we Francji
Mam problem z devami w zespole bo mam przeczucie że za mało pracują. Piszemy jedną dużą appkę od zera, której deadline mamy na maj/czerwiec 2025, ale chciałbym dowieźć do jesieni (żebyśmy zostali wyróżnieni i wszedł jakiś awans (ʘ‿ʘ) i super premia). Problemem są devi - mam wrażenie że bardzo wolno pracują i myślę jak zmotywować ich.
Mamy 4 backnedców i 4 frontendowców. Wszyscy seniorzy.
Czy to frontendowcy którym napisanie głupiego ekranu zajmuje 3/4 tygodnie a pewnie mogliby w 4 dni.
Czy to backendowcy co siedzą nad responsem 2 tyg a mogliby ze dwa dni.
Mam kilka pomysłów:
- 100% praca z biura i patrzenie na ręce, ale problemem jest to że w firmie pracujemy 3 dni zdalnie przez co możliwe że się lenią, ale mógłbym skłamać że niby musimy
- dać duży nacisk i presje, aby się stresowali i robili więcej
- zagrozić że jak nie dowieziemy to nie będzie bonusu ani podwyżek na początku roku
- znaleźć największego lenia i wywalić jako kozła ofiarnego przez inni będą się bardziej starać
Co najlepiej zastosować?
#programista15k #pracait #korposwiat #motywacja #programowanie #psychologia
Generalnie są sprytni, skoro da się wolniej pracować i nikt się nie czepia, to tak będą robić.
I cyk wpadają co miesiąc fakturki na 90k + VAT ;)
@Pudzianator321: przecież to tak oczywisty bait, że dziwne że ludzie się załapali xd
Osobiście darowałbym sobie te pomysły na końcu, to by ten bait wyglądał na wpół legitnie.
Ale swoją drogą niestety trafiają się tacy leaderzy, którzy zadają się mieć podobne podejście. A podwładni wyczują, że mu nie zależy na produkcie, na dowiezieniu czegoś wartościowego, tylko
Komentarz usunięty przez autora
@Pudzianator321: Jeśli to nie bait to w tym jest problem. Nie spotkałem bardziej cynicznej i leniwej grupy zawodowej niż seniorzy a połowa z nich jest wypalona maskując to "work-life" balance.
Ja się nie zgadzam z tym podejściem. Zwiększenie kontroli i nacisku długofalowo nie daje dobrego efektu. Problem jest
Komentarz usunięty przez moderatora
1. Zindentyfikuj czy skille zespołu są odpowiednie do tej roboty i czy maja motywację. Jeżeli projekt mimo, że obszerny ma niski poziom skomplikowania to senior dev może nie widzieć w tym wartości i możliwości rozwoju i będzie robił po macoszemu.
2. Zorientuj się czy możesz
@janciopan: Dzięki takim raportom przynajmniej będziesz wiedzieć kogo zwolnić. Te raporty nie mają być na stałe, tylko po to aby "oczyścić atmosferę".