Aktywne Wpisy

czerwonykomuch +253
Prezes Starbucksa zarobił 6666x więcej niż jego średnio zarabiają jego pracownicy.
Nie dziesięć. Nie sto. Sześć tysięcy sześćset sześćdziesiąt sześć razy tyle.
Tak właśnie wygląda patologiczny, pożerający sam siebie w nieograniczonej pazerności system, którym jest schyłkowy kapitalizm. Młody człowiek, idący do pierwszej pracy do Starbucksa, nie ma najmniejszych szans konkurować z kapitalistami na wolnorynkowych zasadach poprzez założenie w przyszłości własnego biznesu, bo zostanie zgnieciony ogromną przewagą kapitałową klasy posiadającej. Ba, pomimo że
Nie dziesięć. Nie sto. Sześć tysięcy sześćset sześćdziesiąt sześć razy tyle.
Tak właśnie wygląda patologiczny, pożerający sam siebie w nieograniczonej pazerności system, którym jest schyłkowy kapitalizm. Młody człowiek, idący do pierwszej pracy do Starbucksa, nie ma najmniejszych szans konkurować z kapitalistami na wolnorynkowych zasadach poprzez założenie w przyszłości własnego biznesu, bo zostanie zgnieciony ogromną przewagą kapitałową klasy posiadającej. Ba, pomimo że
źródło: IMG_9253
Pobierz
MGTOWPL +678
Dlaczego testy na ojcostwo są tak ważne?
Ponieważ każdy mężczyzna zasługuje na pewność co do ojcostwa.
Kobiety, które sprzeciwiają się tym testom, zawsze mają coś do ukrycia. To nie tylko kwestia finansowa, ale także emocjonalna.
Każdy ojciec powinien mieć pewność, że łączy go prawdziwa więź z dzieckiem. Obowiązkowe testy na ojcostwo są krokiem w kierunku równości i sprawiedliwości dla wszystkich ojców. Nie pozwólmy, aby nieuczciwe matki manipulowały systemem.
Ponieważ każdy mężczyzna zasługuje na pewność co do ojcostwa.
Kobiety, które sprzeciwiają się tym testom, zawsze mają coś do ukrycia. To nie tylko kwestia finansowa, ale także emocjonalna.
Każdy ojciec powinien mieć pewność, że łączy go prawdziwa więź z dzieckiem. Obowiązkowe testy na ojcostwo są krokiem w kierunku równości i sprawiedliwości dla wszystkich ojców. Nie pozwólmy, aby nieuczciwe matki manipulowały systemem.
źródło: 34
Pobierz




nic mnie bardziej dziś nie w------o, niż programista (a ściśle świeżo upieczony absolwent informatyki) mówiący, że chce 10k brutto, a nigdy wczesniej nie pracował :) xd
@pearl_jamik: Ale rozumiem, że widełki w ogłoszeniu macie zaraz obok wymagań, żeby uniknąć takiej sytuacji, że przychodzi ktoś kto chce więcej niż jesteście gotowi za dane wymagania i doświadczenie zapłacić?
( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡
@pearl_jamik: Moze... Rynek zweryfikuje. Nie rozumiem oburzenia. Trasakcja polega na tym ze ty potrzebujesz pracownika a pracownik pracy. Jak nie mozesz dac 10k to nie rekrutujesz.... A jak pracownik nie znajdzie pracy za 10k to nie bedzie mial pracy...
@pearl_jamik: No przecież robi, idzie do firmy i pyta o dana stawkę, a firma odmawia... idzie do następnej i ta tez odmawia... reaserch zrobiony...
moim zdaniem duża różnica
@cordianss: poproszę o link do tych ofert, do tego standardu :) tylko nie wysyłaj mi losowych ofert z justjoin.it gdzie jak w nią wejdziesz to nagle się okazuje że tytuł to "entry/junor" a w wymaganiach technologie na poziomie mida i po 3+ lat expa ( ͡° ͜ʖ ͡
@Limeade: przebranżawiałeś się przez studia czy samouk?
Tylko trzeba iść do dużego korpo, a nie gównianej kontraktorni.