Wpis z mikrobloga

Jako senior developer z 16 letnim doświadczeniem/były tech lead/były cto zachodniego startupu

Powiem że widzę ogromny wpływ AI na rynek pracy IT.

Dla każdego kto zastanawia się nad studiami informatycznymi/bootcampem itd. - Nie róbcie tego
W ciągu roku/dwóch ponad połowa programistów/testerów/devopsów straci pracę i zostaną z niczym!
I takie są dane z badań a nie z wykopu.

Idźcie lepiej w zawody które nie będą łatwo zastępowalne przez AI - glazurnik/elektryk/tynkarz
Są one lepiej opłacane i bezpieczne.
Nie popełniajcie tego błędu.
A jak na studia to już lepiej w jakieś zarządzanie/hr/psychologia coś takiego żeby w pracy było dużo pracy z ludźmi, bo część z nich zostanie w firmach.

Pewnie niektóre wykopki będą próbowały tutaj zakrzywiać rzeczywistość ale taka jest prawda.
Sprawdźcie ile jest postów o trudnościach w znalezieniu pracy/obniżkach stawek/1500 osób na 1 miejsce.

Ten rynek się kurczy, nawet ostatnio Rafał Zaorski w wywiadzie powiedział że taka sama sytuacja była ze szwaczkami, przy nowej technologii na
początku wyparcie a później zmiana pracy.

Sam zastanawiam się nad pójściem w stronę bardziej zarządzania (nie IT) lub po prostu założeniem małej firmy.

nie traćcie 5 lat na studia czy tam prawie roku na jakieś kursy, IT jest w odwrocie.

#programista15k #programowanie #pracait #korposwiat #informatyka #naukaprogramowania #nauka #sztucznainteligencja
  • 68
  • Odpowiedz
@Pudzianator321: nie chodzi o AI. Możecie sobie wygooglować, że studia związane z IT w semestrze 2022/2023 rozpoczęło ponad 40k ludzi. I polecam się zastanowić czy aby na pewno firmy są w stanie wchłaniać tych wszystkich ludzi? Biorąc pod uwagę, że co roku kolejni próbują swoich sił.
Parę lat temu to było tylko 30k ale było grzanie artykułami i nagle programista stał się fajnym zawodem... a problem jest taki, że większość firm
  • Odpowiedz
@Glikol_Propylenowy: w zeszłym tygodniu bawiliśmy się z Microsoftem ich openai, jednym z pomysłów była częściowa automatyzacja HRow ( ͡° ͜ʖ ͡°) zwolnień nie będzie, prędzej nie będą tam już tak dużo zatrudniać bo ktoś rozmowy rekrutacyjne musi prowadzić
a co do programistów to po prostu poprawi się wydajność przez co wzrośnie dochód firmy przez co będzie można ich więcej zatrudnić, HR jest kosztem, programista generuje zyski
  • Odpowiedz
@atpl77: mam znajomego, Senior testera service now. U niego zwalniają w firmie, bo jest kryzys na rynku kontraktowni.
O żadnych toolach AI nie słyszał, możesz podać przykład takich narzędzi które można zastosować?
  • Odpowiedz
I takie są dane z badań a nie z wykopu.


@Pudzianator321: Z badań to wynika że AI przyspiesza prace o 50%. Przy prostych taskach, przy trudniejszych o pare %
https://www.skillsoft.com/blog/developers-use-ai-to-work-faster-smarter-heres-how

więc zamiast 1 programisty masz półtorej

Przy obecnym #!$%@? i brakach w każdej firmie, jedyne co AI zrobi to wypełni luke xD

@J0g1 @razdwatrzy55 chcieliscie link do badań a OP dowiózł jakieś gdybania do 2030 roku xD
  • Odpowiedz
@Pudzianator321: Nie rozumiem czemu ograniczasz się tylko do IT. Patrząc na możliwości AI to czemu inne zawody biurowe mają być bezpieczne. Księgowość, działy prawnicze, HR, marketing, audyt, architekci, projektanci. Wszystko po kolei jest do zastąpienia przez AI.
I nie tylko biurowe, ale lekarze, szczególnie tacy, którzy nie robią skomplikowanych operacji, tylko wystawiają recepty na podstawie objawów. Przecież to idealny scenariusz dla AI biorąc pod uwagę ilość danych na ten temat.
  • Odpowiedz
@Pudzianator321: XD łączenie AI z skurczeniem rynku IT jest totalną głupotą. AI tylko napędza rynek IT, powstaje mnóstwo nowych produktów i usług, które ktoś musi zakodzić, utrzymywać, integrować z istniejącymi serwisami. Produkowanie kodu to mały ułamek pracy programisty.

Skurcz rynku IT wynika z innego powodu(ów)
1.Przede wszystkim, firmy za dużo narekrutowały w covida.
Wtedy było eldorado, olbrzymi skok zarobków, ogrom rekrutacji. Teraz musi wjechać korekta.
2. Ogólnie słaba ekonomia
Mamy teraz
  • Odpowiedz
@Pudzianator321: A jeszcze jako "ad-przykładum" zostawię fragment oferty UoP jaki ostatnio dostałem od dużej firmy z USA, która zaczyna właśnie rekrutacje w PL.

- Compensation for this role (inclusive of salary, annual bonus & equity) would be dependent on the application process outcome, however the band would be as follows; IC3: 460k PLN - 620k PLN. ( ͡º ͜ʖ͡º)
  • Odpowiedz
@Pudzianator321: Tak z ciekawości, jak zostaje w wdrażane. Mamy zespół 8 programistów, 2 testerów(jeden automatyk). Jak wygląda wdrożenie takiego AI do użycia. Nie przeczę, jestem sceptycznie nastawiony, ale chciałbym poznać to od tej drugiej strony.
Programista ma napisać nową funkcjonalność w już istniejącym kodzie, poszerzyć go o coś. Wrzuca całą klasę do chatu GPT i pisze co chciałby by to robiło?
Programista dostaje wymaganie biznesowe. Chat GTP przekształca je od razu
  • Odpowiedz
arządzanie/hr/psychologia


@Pudzianator321: tak najlepiej na gender studies od razu idź bo po IT to pracy panie niemoooo

branża się zmieni, będzie się trzeba dostosowywać do zmiennego rynku - ale naprawdę w wielkich korpo to nieśmiało patrzą co to to AI, tam każda decyzja jest ważona, to trzeba na spokojnie, może lepiej nie teraz to wdrażajmy (bo to problemy, tylko), tam jest tona polityki zostanie to wdrożone jak się to wszystko ułoży,
  • Odpowiedz
@Pudzianator321: krysys w IT jest nadal dużo lepszy niż najwieksza hossa w branży glazurniczej lub elektrycznej.

Doświadczony glazurkin oczywiście łatwo znajdzie pracę, ale będzie ona na głodowych stawkach, a dojście do 10 000zl brutto na etacie będzie wręcz nierealne.

Za to doświadczony programista w chwili obecnej może nie znajdzie w tydzień pracy za 20 000 zł brutto, ale gdyby zgodził się zejść do nierealnej pensji glazurnika, znajdzie pracę bez problemu.

Dodatkowo
  • Odpowiedz
@Pudzianator321 ja robiłem na budowie przez 8 lat. Teraz znalazłem entry level robotę w it i powiadam wam wykopki nie idźcie na żadnego fizola. Praca na budowie jest 1000 razy gorsza i cięższa niż klikanie w kąkuter w biurze albo domu.

Odejście z budowy to najlepsze co mnie spotkało. W końcu kontakt z normalnymi ludźmi, praca w cieple albo z klimą. Czyściutko, ludzie się do ciebie zwracają z szacunkiem i nikt nie
  • Odpowiedz