[nad__czlowiek]

#programowanie #programista15k #programista25k #pracbaza #korposwiat #pracait #it

Jakim trzeba być dzbanem aby uznać, że 3 miesiące wypowiedzenia na UoP to super zaleta a nie wada? 99% ofert pracy wymaga miesięcznego okresu wypowiedzenia, nikt przy zmianie pracy nie będzie na was czekał 3 miesiące skoro na wasze miejsce jest 100 innych CV z podobnym skillem technicznych, bo 90% midów i seniorów ma bardzo zbliżony poziom techniczny do siebie, praca w podobnych projektach, nauka z tych samych tutoriali itd.

Ciekawe co robi takie UoPiarz co ma 3 miesiące wypowiedzenia xD
Albo musi nazbierać ze 40 dni urlopowych i przez 3 lata nie chodzić na urlop xD
Albo pracuje do końca i przez ostatnie 3 miesiące dostaje najgorsze taski i najwięcej roboty (zawsze tak jest)
Albo się zwalnia i idzie na bezrobocie i dopiero szuka po miesiącu od złożenia wypowiedzenia ale wtedy nieraz szukanie pracy w IT przeciąga się do 4-5 miesięcy czyli 2-3 miesiące na wypowiedzeniu a potem 2-3 miesiące na bezrobociu zanim się podpisze kolejną umowę i gość jest jakieś 30-40k w plecy z poduszki

A na B2B jeden miesiąc okresu wypowiedzenia i nawet sobie można na luzie podpisać umowę i porobić jeden miesiąc na OE trzaskając 2-3 etaty na raz

[MilionoweMultikonto]

Ciekawe co robi takie UoPiarz co ma 3 miesiące wypowiedzenia xD

@nad__czlowiek: jak potrafi to negocjuje sobie natychmiastowe rozwiązanie umowy za porozumieniem stron i wypłatę ekwiwalentu za zaległy urlop.

A jak nie potrafi to niech się nauczy, chyba że jednak nie jest takim geniuszem za jakiego się uważa tylko dlatego że go wszyscy proszą o odwirusowsnie windowsa.

[depish]

@nad__czlowiek: chyba nie czaisz, że jak ktoś siedzi na UoP więcej niż 3 lata, to prawdopodobnie czego innego szuka w pracy i w innej firmie chce pracować niż typowy bitubiarz. A większość firm produktowych, które rozwijają projekt dłużej niż przez rok chętnie poczeka na kogoś kto możliwe, że i u nich zostanie na dłużej.

[szmichal]

@nad__czlowiek: z pracownika nie ma niewolnika. W IT każdy znajomy byl w stanie wynegocjowac max dwumiesieczny okres wypo. Wystarczy rozmawiac i robić dobra robotę a nie byc autysta xd

[lunaexoriens]

@nad__czlowiek: Ten dalej ma ból dupy o UoP. To tak:
- 3 miesiące masz po 3 latach pracy, 1 miesiąc jeśli mniej;
- Zwykle dasz radę się dogadać z pracodawcą na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, czyli nawet od następnego dnia.

[czaari]

@szmichal czy na odwrót?

[kakodyl]

Nigdy nie spotkałem się z tym, żeby jakakolwiek firma nie chciała czekać na obiecującego kandydata (w tym oczywiście mnie) 3 miesiące. Wyjątkiem były zatrudnienia "na gwał" gdzie ktoś kto miał zacząć robotę ostatecznie poszedł gdzieś indziej

[Mathiasso]

@nad__czlowiek: A kto niby powiedział, że 3-miesięczne wypowiedzenie ma zawsze na celu ochronę pracownika? Jak ciebie zwalniają, to owszem, taki jest tego zamysł, żeby mieć przez pewien czas jeszcze możliwość pracy. Ale jak ty się zwalniasz, to ten okres służy zabezpieczeniu interesu pracodawcy, bo pracownik z dłuższym stażem może być firmie choć trochę potrzebny. Druga sprawa, jak się nie chce wejść w trzymiesięczny okres, to się zwalnia przed 3-letnim okresem zasiedzenia

[Sithis]

@nad__czlowiek: 2 razy doświadczyłem zwolnień grupowych gdy kasa przestała się spinać w startupach, za każdym razem firmy odcinały dostęp tego samego dnia i płaciły z góry za okres wypowiedzenia, więc można było od razu szukać kolejnej pracy nie będąc stratnym finansowo

[nad__czlowiek]

Nigdy nie spotkałem się z tym, żeby jakakolwiek firma nie chciała czekać na obiecującego kandydata (w tym oczywiście mnie) 3 miesiące

@kakodyl: ale #!$%@?. Nie ma czegoś takiego jak obiecujący pracownik bo na mida/seniora przyjdzie ci w kilka dni 50 CV i 30 wrzucasz do kosza, pozostałe 20 kandydatów ma bardzo zbliżony poziom do siebie. To jest w ogóle jakaś mitomania tutaj na wykopie, że programiści się jakoś różnią, otoż nie,

[kakodyl]

@nad__czlowiek: gdybyś kiedykolwiek miał do czynienia z rekrutacjami to nie pieprzyłbyś takich głupot.
90% CV które wpada na seniora to zakamuflowani juniorzy co w dupie byli i nic nie widzieli. Pozostałe 10% to osoby na dobrym poziomie. Z tego połowa jeszcze ma wymagania wyższe niż zakładane (to jakie firma określa widełki nie ma akurat znaczenia) więc zostaje 5%. I na osobę z tych 5% warto czekać i tak się robi.
No

[Strus]

@nad__czlowiek: W praktyce dla większości firm trzymiesięczny okres wypowiedzenia nie jest żadnym problemem. Poza tym jak pracujesz w normalnej firmie to się dogadasz na skrócenie. Jak firma nie może na Ciebie poczekać 3 miesięcy to z dużą dozą prawdopodobieństwa jest źle zarządzana.

BTW przy zatrudnienianiu Seniora w mojej obecnej pracy stosunek jest mniej więcej 1:20. Tzn. Na 20 kandydatów którzy w ogóle zaczną pipeline rekrutacyjny (po szybkim screeeningu technicznym) nadaje się

[polskiprogramistaniemaluzu]

@nad__czlowiek: w produktowych - szczególnie przy niszowych tematach- to poczekają i pół roku. i dadzą signing bonus. albo opcje. albo i to i to.

a co robi uopiarz? idzie na symulowane l4 na wypalenie/depresje/rwe kulszowa na pół roku*


w ameryczce PUE nie sprawdzą, aktualny pracodawca widzi tylko kod choroby.

no i jak ma na UOP na te 40 brutto (przy architektach to już się zdarza) to na łapę wyjdzie tyle co

[nad__czlowiek]

@kakodyl: tak tak zatrudniacie 5% to jak mamy 100 tysięcy seniorów w Polsce to co się nimi dzieje? 5000 ma pracę a 95000 na bezrobociu?

Bzdury niesamowite. Wam się właśnie wydaje że jestescie super seniorzy nie do zastąpienia, pracowałem z takimi. Byli tak zajebiści że ich zwolnili bo mieli pensje ponad 30k a każdy ich zapewniał że są kluczowi dla firmy. Ich obowiązkowi przejeli midzi i świeży seniorzy 20k i wszystko

[Parmenides69]

no i jak ma na UOP na te 40 brutto (przy architektach to już się zdarza) to na łapę wyjdzie tyle co wielki bitubiarz śmieć z jednym klientem na 25k netto a rano to się góra zastanawia czy zmienić gacie czy nie a nie co mówić na daily xdddd

@polskiprogramistaniemaluzu: Ale co to za argument? Że wyższego poziomu IC (architekt, staff, lead, #!$%@?, etc.) dostanie więcej niż jakiś mid/średni senior? Bo

[polskiprogramistaniemaluzu]

@Parmenides69: żaden, tylko co z tego? dyskusja to typowy szitposting - więc dolanie szamba do ognia nic tu nie zmienia.

ot, po prostu uop i bitubi to różne konstrukty, dla różnych ludzi i różnych firm (na przykład - powyżej pewnego etapu, szczególnie przy specyficznych produktach/IP/branzach/rodzajach firm, nie ma często szans na bitubi - nikt nie chce się bawić w jakieś NDA z firmami krzakami w wirtualnym biurze i definiowaniem vendorow z