[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jak "częsta" (co 3-6 miesięcy) zmiana pracy wpływa na postrzeganie przez pracodawców osoby z bardzo małym doświadczeniem (ok. 1 rok)?

#programista15k #pracait

─────────────────────

· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: razzor91
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim

[nalot_1]

@mirko_anonim czasy kiedy rekruterzy na to patrzyli już sie skończyły. Praca zdalna, praca dorywcza, wakacje. Ludzie często rzucają prace, jadą w podróż, potem podejmują pracę gdzieś na miejscu. Często nikt tego nie uwzględnia jeśli to była np dorywcza praca. Kiedyś w czasach kiedy było 30 osób na jedno miejsce do fabryki kurzu, może i tak. Teraz w mniejszym stopniu, bądź wcale (sam rekrutuję).

[WyjmijKija]

czasy kiedy rekruterzy na to patrzyli już sie skończyły

@nalot_1: dokładnie odwrotnie

[WodnySzajbus]

"częsta" (co 3-6 miesięcy) zmiana pracy

@mirko_anonim: postaw się na miejscu rekrutera. Czy chciałbyś zatrudnić kogoś z doświadczeniem 1 rok, który w ciągu tego roku zmienił pracę 3 razy? Na samo wdrożenie i uzyskanie dostępów w tym przypadku schodzi pewnie 4-6 miesięcy. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Jurix]

@mirko_anonim: Przy roku expa zaliczyć 3 firmy to mały znak zapytania, ale na pewno lepszy taki exp niż żaden. Możesz być o to pytany przez HR. Tak częsta zmiana przy 5+ lat to ogromny redflag. Ja bym nie rekomendował zatrudnienia takiego skoczka do mojego zespołu, wiedząc że zwolni się szybciej niż wdroży w projekt.

Znam jednak jednego deva, który mając blisko 10 lat doświadczenia zahaczył o kilkanaście firm i tylko w

[JayCube]

Znam jednak jednego deva

@mirko_anonim
@Jurix: Bo to zalezy kogo firma szuka. Jezeli jest ktos kto umie super jakis jezyk programowania albo jest specjalista w jednej dziedzinie i firma potrzebuje go tylko do napisania dobrze zedfiniowanej czesci projektu, to najmuje sie goscia na 3 miesiace. Podobnie jak porzeba kogos do wklepanie jakis funkcji czy innych malo rozwojowych czesci projektu ktorych nikt nie chce robic. Jezeli firma potrzebuje kogos do rozwoju projektu,

[w.....d]

@mirko_anonim: Ja w rok zmienilem 4 razy firmy, i bylo warto. Zreszta znalezc nowa prace co pare miesiecy tez nie jest latwe, ale nie bede robic guwno roboty tylko zeby naliczali mi czas do cv.

[Dietetyq]

@mirko_anonim: jeśli zmieniasz częściej pracę niż co 15 lat to jesteś tak zwany "skoczek" i w systemach HR wyskakujesz na czerwono ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Escalade]

@mirko_anonim: Jakbym zobaczył CV kogoś z 1-2 latami doświadczenia i 4-6 pracodawcami (innymi niż sklep/gastro) to z automatu by poszło do kosza. Jedna, dwie może trzy i pomyślałbym że ok coś nie podpasowało ale więcej? Mocno sugeruje, że coś jest nie tak z kandydatem. Nie ma sensu tracić czasu na skoczków, którzy nie wniosą nic bo zanim się ogarną już będą za drzwiami.
Ale też zależy od okoliczności. Jak firma jest