[juzwos]

#pieniadze #pracbaza #p0lka #julka

Prosicie o podwyżkę?

[pahamakaa]

@fenbekus: ja i tak dokładam do tego

[K-S-]

@pahamakaa: Słuchaj inflacja jest spadkiem wartości pieniądza. Czyli za tą samą prace mam płacone mniej. W każdej normalnej firmie robią wyrównanie pensji z powodu inflacji, tylko Janusze mają z tym problem.

[GrimesZbrodniarz]

@pahamakaa:

dotychczas tak było, że jak ktoś miał ambicje i chciał zarabiać więcej, to zaczynał od samego siebie, tzn zwiększenia swoich kwalifikacji, zmiany pracy, stanowiska, cokolwiek.

Areczku, zostawiaj po godzinach, rób 200% normy to na pewno ktoś dostrzeże twoje poświęcenie dla firmy i dostaniesz podwyżkę XDDD

Jak ktoś chce podwyżkę, że względu na inflację to tka naprawdę chce zarabiać tyle samo co wcześniej zanim pieniądz stracił na wartości - to może

[pahamakaa]

@GrimesZbrodniarz: nie trzeba zostawać po godzinach i robić 200% normy, żeby zostać docenionym przez pracodawcę, jeżeli masz tylko takie doświadczenia to bardzo współczuję, ale nie wszędzie tak jest. będąc na etacie i angażując się w pracę (tylko w zakresie swoich obowiązków i godzin) nie było problemu by dostać podwyżkę

[zjadacz_wyjadacz]

@adamssson: kpisz sobie, ale trochę do tego się to sprowadza.

Natomiast tu dwie sprawy:
1. akurat ceny paliwa/dojazdów mocno korelują z inflacją; kiedy mówiłem o kosztach życia miałem raczej na myśli różnice typu jeden ma dzieci, drugi nie ma, jeden wynajmuje mieszkanie i płaci więcej od typa co ma kredyt i dużo więcej od kogoś kto ma na własność odziedziczone, itd.
2. ceny dojazdów do pracy konkretnie to jest koszt uzyskania

[Lord_Apatii_i_Depresji]

@juzwos: >miec za szefową julkę
ja bym się zwolnił

[pankalmar]

@juzwos: bardzo dobrze mówi ta babka.

[montezuma71]

@juzwos: @discoBambo Jesteście chodzącym argumentem, że p0lacy to debile

tylko p0lak moglby sie dac nabrac na taka zarzutke xDDD

[adamssson]

kpisz sobie, ale trochę do tego się to sprowadza

@zjadacz_wyjadacz: nie, ja pisałem zupełnie serio w kontrze do @zjadacz_wyjadacz
Kluczem do zrozumienia jest to że jak pracodawcą płaci minimalną to koszty życia są istotę dla pracownika. Jeśli pracownik nie może wnioskować o podwyżkę jeśli koszty mu rosną to za minimalną znajdzie sobie szybko inną robote bliżej domu. Nie dość że będzie miał niższe koszty to mniej straci czasu na dojazd. Pełen

[smellydog]

@SpaceMonkey: A jaki #!$%@? nietakt!

[k.....i]

@SpaceMonkey ogólnie żądanie pieniędzy za pracę to Red flag

[VoiDancer]

@pahamakaa @Vampurr wszystko spoko, tylko teoria teorią, a w praktyce pokażcie okres w którym deflacja #!$%@? tak jak okresy inflacyjne i efektywnie powoduje że siła nabywcza ludzi wzrasta (w przeciwieństwie do zubażania przez inflacje). Ale nawet przyjmując taki scenariusz - jeśli w wyniku deflacji decydujecie sie na obniżkę cen usług, np. by pozostać konkurencyjnymi to tak, można by poruszyć temat obniżki wynagrodzenia.

[Ocelotte]

"redflagowy" i ta emotka klauna
biznesłoman oderwana granatem od chlewu ¯\(ツ)/¯

[Purple]

@p4wl: Przeszedłem 3 HRy i każdy #!$%@?ł tak samo od rzeczy, byle zejść z tematu. Dla mnie HR to najbardziej zbędny dział każdej z firm.

[Nemayu]

@Purple: Od tego jest HR. Pracuje dla pracodawcy, a nie dla pracownika. Stosują masę prymitywnych sztuczek i udają, że nie mają pojęcia o co chodzi, bo im tak każą. Robią to też z własnej inicjatywy, ale z nadzieją, że zostaną poklepani po plecach.

Jak się zwolnisz, to zostaną poklepani po plecach za to, że kogoś szybko znajdą. Co gdy dzięki nim pozostaniesz w firmie? Nikt tego nie zauważy nawet.

[houk]

@Purple: Argumentem dla HR jest wypowiedzenie, to jedyne co działa.

[houk]

@leje_sage: Tak, a o co chodzi? :DDD

[Purple]

@houk: Jasne ale jak ja kłade wypowiedzenie, to jest "nara siema". Z terrorystami nie negocjuje :D
@Nemayu: Jasne, ja to całkowicie rozumiem co oczywiście jest składową tego, że nimi gardzę jak ostatnimi "flanelkami". To jest zachowanie typu - ja tylko wykonuje rozkazy - jako usprawiedliwienie wszelkich zbrodni. Ha tfu

[leje_sage]

@houk: Miałem teammate'ów panów seniorów, którym ciężko było zrozumieć koncept hooków w react'cie i ciągle trzeba było ich ciągnąć za rękę i wszystko pokazywać po kilka razy, ale dlatego, że mieli podwyżki na początku roku to mogli sobie zażyczyć 30% podwyżki. Uznałem, że nie chcę pracować w takiej patologicznej sytuacji, gdzie ktoś dostaje podwyżkę tylko dlatego, że wg HRu może dostać więcej na rynku bo ma więcej lat doświadczenia. Myślisz, że