Wpis z mikrobloga

@Myszka_: tak samo pracuje się na umowie/zleceniu a nie na czarno xd. A mobbing jest karany, a szkolenia bhp są obowiązkowe xd, no i wyposażenie w narzędzia i odpowiednie ubrania i sprzęty ochronne też jest obowiązek xd. No i wypłaty są w ustalonym terminie XD.

to że coś jest wg zasad prawa itp. nie znaczy że nie zdarza się co innego w praktyce.
@Eremites: straszny chaos, ale wiem co chcesz powiedzieć, że niektórzy pracodawcy lecą w ch@ja. Powiem Ci dlaczego tak się dzieje, zazwyczaj dlatego, że pracodawcy i kierujący grupą ludzi to zwykle głąby i zatrudniają takich samych głąbów, którzy nie ogarniają swoich praw i obowiązków. Na umowie zlecenia nie masz nadgodzin, na umowie o pracę tak. Na umowę zlecenia nie trzeba robić szkolenia bhp, na umowę o pracę obowiązkowo. Termin wypłaty jest zawsze