Praca w polskim januszeksie. Co historia Giftpolu mówi o szefach?

Średni czas na odnalezienie się w nowym miejscu pracy może sięgać 6-9 miesięcy. Tymczasem klasyczny onboarding w polskich firmach wciąż polega na wrzuceniu pracownika na głęboką wodę i obserwowaniu, czy da radę wypłynąć.

[razzor91]

Witamy w Polsce. Pamiętam moją pierwszą pracę w zawodzie. Był to staż. Zespół był wysoce zawiedziony, że nie ogarniałem wszystkiego już po pierwszej godzinie pracy. Potem jak trafiłem do mojej obecnej pracy, gdzie szef mi jasno powiedział, że pełne wdrożenie to rok i nikt nie ma z tym problemu to byłem w niezłym szoku - myk polega na tym, że pierwsza praca to fabryka w Polsce powiatowej, a druga to międzynarodowa firma

[Afrobiker]

@razzor91 ja się wdrażałem 5 lat ale nie pracuję przy projektowaniu nadruków na koszulki. przez te 5 lat zdobyłem 4 certyfikaty wymagane do podjęcia pracy bez nadzoru. Praca pracy nie równa ¯_(ツ)_/¯

[razzor91]

@Afrobiker: No to wiadomo - mój ziomek jest architektem i dopiero od niedawna jest w pełni samodzielny, że może się podpisywać pod projektami, pracę podjął zaraz po studiach, a dziś jest po 30. Tylko nawet nie wiem, praca w fastfoodzie wymaga jakiegoś okresu wdrożenia, a nie, że z miejsca ktoś ma wejść i wszystko ogarniać :D

[dqdq1]

Zdarzają się normalne firmy, zdarzają się firmy z których trzeba uciekać.

Przez 20 lat sporo się zmieniło, według mnie na lepsze. W 2004 taka historia by nie szokowała.

[CybernetycznyMozgKorwina]

@dqdq1 w 2004 za robote na poczcie w Polsce C dawano d--y

[Wacekponadprawem]

@dqdq1 w 2001 roku jedyna praca jaka była od ręki to akwizycja. Smutne czasy.

[Rudyzzadupia]

Jak się przyjmował do pracy w budżetówce to usłyszałem od koleżanki starszej wiekiem i stażem, że ona nie bedzie mnie tego uczyć bo będę lepszy od niej i przełożeni nie będą jej doceniać. Ot hisotoryja.

[cytr0netx99]

@Rudyzzadupia: i jak sie skonczyla historia? poznales tajne arkana?

[Rudyzzadupia]

@cytr0netx99 tak, wystarczyło iść do kogoś innego kto chciał się dzielić wiedzą.

[Afrobiker]

"Badania dot. onboardingu z 2021 r. pokazały, że ponad 20 proc. firm przeznacza na wdrożenie nowych pracowników 1 dzień, a 30 proc. - maksymalnie 6 dni.
- To zdecydowanie za krótko - komentuje Maja Gojtowska. - Średni czas na odnalezienie się w nowym miejscu pracy może sięgać 6-9 miesięcy"

Pani Maja chyba zalicza się do tych kobiet które wdrażają się w nowym miejscu pracy od 6 do 9 miesięcy a później idą

[ToksycznyArek]

@Afrobiker: Wszystko zależy od stanowiska. Trzy, cztery miesiące wdrożenia w miejscach, gdzie stosuje się specjalistyczną aparaturę nie jest niczym dziwnym. Zapewne są takie miejsca, gdzie przyda się rok wdrożenia, a i takie, gdzie dzień to nadto.
Oczywiście można zastanowić się nad przyjętymi terminami, czy pracownik wdrożony to taki co pracuje już z pełną wydajnością, czy taki co poznał stanowisko od podstaw i może wdrażać kolejnych.

[oreze]

@Afrobiker: w praktycznie każdym większym projekcie w IT przez pół roku taka osoba się będzie uczyć co i jak działa zanim w ogóle zacznie samodzielnie robić taski bez kontroli, nikt w IT od razu w projekcie wartości dostarczać nie będzie bo nie ma takiej opcji

[Polishdoomer02]

21 lvl więc nie mam dużego doświadczenia, ale pierwsze to miałem praktyki zawodowe w wieku 15/16 lat, 200zł miesięcznie bo tyle było ustawowo, a robiłem dłużej niż powinienem był [10h na ogół, czasami też soboty], nie uczyłem się tego co powinienem tylko robiłem u prywaciarza pierdoły typu mycie aut, wożenie drewna na opał, sprzątanie firmy czy inne p--------o, jeszcze mobbing do tego, jakbym teraz na takie coś trafił to by sk...n był

[OpanowacBajzelCzas]

@Polishdoomer02 zbawieniem obecnych czasów jest to że można czyjeś postępowanie nagrać na różne sposoby czy to telefonem czy ukrytymi kamerami czy mikrofonami i tym podobne i co najważniejsze nie są to wcale gadżety bardzo drogie.
Tego najbardziej brakowało ludziom jeszcze dobrych kilka kilkanaście lat temu.
A poza tym każdego trzeba uświadamiać że obecnie nie ma się czego bać tylko wszystko zgłaszać obserwować a jak ktoś na kogoś z mordą to to

[Ilythiiri]

Owszem robota ciężka, bo taka specyfika pracy, może nie jakaś praca marzeń, ale januszexy to dramat, nigdy przenigdy już nie pójdę do firmy mniejszej niż na 1k ludzi bo to są same patologie, rodzinna atsmofera, chyba jak w rodzinie patologicznej hah. Kołchozy oferują normalniejsze warunki i płace, to są fakty.

@Polishdoomer02: Ja jak zaczynałem w IT to naczytałem się na wykop.pl, żeby iść do małej firmy bo będzie ciężko ale będę odpowiadać z racji na mały zespół za wiele rzeczy to się najszybciej nauczę. xD
Atmosfera to był dramat, nauczyłem się najmniej, jedyne co mi to dało to fajną podkładkę w CV, że już coś robiłem w temacie i błogosławieństwem było iść do większej firmy.

Natomiast jak chodzi o Twój limit 1k ludzi - nie umiem oceniać Twojej branży ale 1k ludzi to jest już moloch czasem w innych branżach. Firma z którą aktualnie współpracuję jest międzykontynentalnym korpo o dość znanej marce w pewnej branży a nie ma na pokładzie chyba

[mirynk]

Janusze nie tylko chcą mieć od zaraz w pełni wdrożonego pracownika całkowicie poświęconego pracy i pracującego na 100% ale czują się wręcz oszukani gdy ten pracownik będzie się przy okazji czegoś w tej pracy uczył. Według nich, skoro oni płacą za pracę to tylko oni powinni korzystać. Cyrk i absurd. Praca często polega na doskonaleniu rzemiosła i podnoszeniu kwalifikacji. Widać niektórym nie mieści się to w głowie.

[wygolony_libek-97]

@mirynk DO-KŁA-DNIE: szukają aż w końcu znajdą kogoś z doświadczeniem, takiego co to by przyszedł i robił. Dla takich chyba najlepiej by było aby pracobiorca jeszcze z własnym zaświadczeniem lekarskim na dane stanowisko przychodził XD

...szukają, i szukają, i nawet jak do wiecznie brudnego kołchozu przyjdzie im ktoś chętny na wdrożenie się - nigdy go nie wybiorą, dopóki będą mieli napływ jeleni gotowych robić z marszu byleby tylko wypłata była.

Wiadomx,

[Tino]

@mirynk: Ciekawe czy pan dariusz zna Corela i wie jak się edytuje lub robi grafiki w najnowszej wersji? Zgaduję w ciemno, że pan dariusz miał naprawdę dobry pomysł, gdy poklikał parę razy grafikę w corelu i mu za to zapłacili, ogarnął, że wystarczy samemu takie grafiki robić i masz złoty biznes. Zatrudniasz plankton do takiej roboty i sam na tym zarabiasz.

[Andr1]

Jest pewnie sporo normalnych firm, ale te które źle traktują pracowników lub nawet kandydatów na pracowników to zazwyczaj małe i średnie polskie firmy. W dużych, a szczególnie zagranicznych firmach panują jakieś standardy.

Znam kilka ciekawych przypadków, wszystko to polskie firmy:
Odwalanie 5 etapów rekrutacji i testy psychologiczne na stanowisko sprzedawcy w sklepie. Obrażanie kandydatów gdy Ci zrezygnują z rekrutacji. Butik

Pytanie kandydatek o pracę o to czy ma kredyt, mieszkanie, chłopaka i czym on się zajmuje w celu "określenia motywacji do pracy" bo gość wychodził z założenia, że jak ktoś ma kredyt to ma większą motywację do pracy. Sklep Jubilerski

[Razi91]

@Andr1 nadgodziny "do wybrania" ale wybrać nie ma kiedy, bo natłok roboty

[2.....5]

@Andr1: Polskę jak by ogrodzić to okazało by się że żyjemy w obozie koncentracyjnym xD tam też dawali ,,dietę,, na przeżycie u nas też dają różnicy wielkiej nie ma

[jantje_van_sluis]

oprócz kilku branż rynek pracy w PL nadal nie zmienił się od lat 90tych

[Wymiotron]

@SmugglerFan W pl nie ma kilkumastu procent bezrobocia. Może występować loaklnie więcej, ale dla Polski jest to 3% w skali kraju. Jest to bardzo małe bezrobocie. Obecnie na rynku pracy jest sporo osób po studiach lub z kompetencjami. Nie chcemy wykonywać niewykwalifikowanej niskopłatnej pracy. To jest powód czemu ściągamy pracowników zza granicy.

[P.....8]

@SmugglerFan: Nie zmieniło się za wiele jeśli chodzi o mentalność polaczków i januszy, owszem masz szkolenie BHP itp itd, ale dalej jest oszukiwanie i byle jakość w podejściu pracownik-pracodawca.

[vanquin]

Problem jest wszędzie bo problem tkwi w nas. Pracuję na stanowisku kierowniczym i widzę jak ludzie proszą się żeby ich j---ć, a jak już wdrapią się choć trochę wyżej to chcą j---ć innych bo ich kiedyś też j----o (na własne życzenie). Brak tu jakiekolwiek refleksji.

[Caban1908]

Pracuję na stanowisku kierowniczym i widzę jak ludzie proszą się żeby ich j---ć

@vanquin: mógłbyś rozwinąć te zdanie? Zaciekawiło mnie, co masz na myśli.

[Harven]

mógłbyś rozwinąć te zdanie? Zaciekawiło mnie, co masz na myśli.

@Caban1908: no prosza sie zeby ich j---c bo np. nie chca robic darmowych nadgodzin albo maja czelnosc miec zycie prywatne xD

[viNci_]

Niestety komuna zrobiła swoje, w innych krajach europy mieli dobre 40 lat, aby zarówno pracownicy jak i pracodawcy wyrobili sobie określoną kulturę pracy i teraz większość trzyma się pewnych standardów. U nas natomiast za socjalizmu, praktycznie każdy prywaciarz to był rak na tkance społeczeństwa, natomiast pracownik nie zależnie od włożonej pracy miał zapewnioną stałą pensje a jak chciał dorobić to musiał kombinować. Przyszła wolność, więc na początku najwięcej do powiedzenia i zbicia

[Maroman]

@viNci_: Pracowales kiedys na zachodzie czy znasz to tylko z filmow? Podejscie do pracownikow wynika wylacznie od czlowieka I ram prawnych.

[Terko]

@viNci_: a jak nazwać to co się wyrabia w USA jeśli chodzi o jakikolwiek standard pracy. Przyszla u nich komuna? Elon Musk to komunista?