[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Czy mogą mnie zwolnić z UoP na czas nieokreślony w dowolnym momencie z zachowaniem okresu wypowiedzenia? Powód - likwidacja stanowisk, cięcie kosztów, itp. (tj z przyczyn niedotyczących pracowników). Ma sens się odwołać i skonsultować się z prawnikiem, czy jednak mają na to prawo?
#pracbaza #pracait

─────────────────────

· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: RamtamtamSi
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim

[thorgoth]

@mirko_anonim: mogą, dlaczego mieliby nie móc?

[odysjestem]

@mirko_anonim: Odwołać się i co? "Panie Januszu, nie może mnie pan zwolnić, będę ciężarem dla firmy, bo mi się ta robota po prostu należy"? Nie ma sensu Ci płacić, to wyjeżdżasz z interesu i tyle

[BrakWolnegoLoginu]

@mirko_anonim: znam przypadek gdzie firma zwolniła pracownika na ochronie przedemerytalnej, pracownik poszedł do sądu a sąd i tak klepnął to wypowiedzenie z jakimś minimalnym odszkodowaniem, także teraz firmy wszystko mogą.

[C.....o]

@mirko_anonim: oczywiście zależy od sytuacji i od tego są sądy pracy ;)
Jeśli np. zwolni cię pod pretekstem likwidacji stanowiska, a w ciągu roku przyjmie kogoś na to miejsce to już możesz wołać o przywrócenie itd. ofc zawiłe to jest. Teraz chyba jeszcze wszedł przepis, że jeśli pójdziesz do sądu to na ten okres jesteś chroniony. ale nie pamiętam dokładnie. coś tu na wykopku pisali