[przegrywNL]

Dlaczego w #gownorobotach zagranicą Polacy przeważnie mają jakiegoś nieoficjalnego leadera w postaci Polaka, z którym muszą rozmawiać zanim będą mogli rozmawiać z bezpośrednim przełożonym (np Niemcem czy Brytyjczykiem) a inne nacje (np Węgrzy czy Bułgarzy) bezpośrednio rozmawiają z tym przełożonym i nie mają jakiegoś swojego mini-szefa rodaka? #wielkabrytania #niemcy #holandia #gownopraca #emigracja #zagranico

[stivenus]

@przegrywNL: A może po prostu dlatego, bo Polaków jest zdecydowanie najwięcej. I jest duża szansa, że trafi się w firmie odpowiednia osoba, która może się zająć rekrutacją nowych osób itp. A rozmowa w ojczystym języku ułatwia sprawę wszystkim.

[wojciech_s]

@przegrywNL: miałem kilka prac w NL i nigdy nie miałem jakiegoś specjalnego mini szefa

[Yelonek]

@przegrywNL: To się nazywa manager średniego szczebla. Pojawia się jak jest za dużo pracowników i kierownik nie ma czasu się zajmować taką ilością spraw, więc awansuje najbardziej kumatego, żeby ogarnął większość i przychodził tylko z trudniejszymi sprawami.

[przegrywNL]

Ale to często nie jest ani manager ani nikt pełniący oficjalną funkcję leadera tylko osoba mająca równorzędne stanowisko z pozostałymi pracownikami, która ma te same obowiązki (ewentualnie może się trochę bardziej od reszty obijać) i jest namaszczona do tego by mieć nad nimi „upper hand”. Ktoś pomiędzy pracownikiem a managerem średniego szczebla.