Wpis z mikrobloga

@wafel93: Dlaczego przegrana? Roboty w tym nie zabraknie, w końcu ktoś musi utrzymywać ( ͡° ͜ʖ ͡°) Czy może masz na myśli bardziej natłok na rynku wywołany m.in. butkampami?
  • Odpowiedz
@wafel93: nie chodzi o Java tylko o OOP. Pomysł żeby konstruować programy z klas a nie tradycyjnie ze struktur danych i zachowań (funkcji przekształcających te struktury) okazał się mocno nietrafiony. A już takie koncepcje jak dziedziczenie to zło wcielone. Java to tylko efekt tych złych pomysłów.
  • Odpowiedz
@Radsonowskyy:
2.5 roku expa więc masz p--------e, teraz biorą głównie ludzi co mają 5+ lat doświadczenia, ci co mają mniej mają bardzo bardzo cięzko, nieraz trzeba szukać kilka miesięcy pracy z tak małym stażem, dla większości dalej jesteś juniorkiem z minimalnym doświadczeniem - czyli balastem.

Java i Angular? Słabiutko, już od wielu lat nikt raczej nie chce full stacków, bo ani nie potrafią dobrze klepać frontu, ani backendu. Te dziedziny wymagają
  • Odpowiedz
To jest wszystko co potrzebujesz ze skilli technicznych, na rozmowy o pracę potrzebujesz jeszcze powtórki z algorytmów i struktur danych, głównie wykuj jak działa Hash Mapa pod spodem, Set, Lista oraz JVM, przerób ze 100-150 zadanek algorytmicznych z jakiegoś leetcode czy codility. Dodatkowo przygotuj się mocno z system design, patterny architektury rozproszonej oraz mikroserwisów - event storming, DDD, CQRS, EDD (event driven development)


Nauki jest od zarąbania, jak zaczniesz dziś to w
  • Odpowiedz
@rolling_stone_with_no_hope: napisano w tym masę softu, który jest bardzo niskiej jakości i marnuje sprzęt. Oprogramowanie które musi być stabilne, wydajne i utrzymywane dekadami - systemy operacyjne, kompilatory, systemy baz danych, silniki gier, systemy kontroli wersji pisze się strukturalnie i tak jest dobrze.
  • Odpowiedz
@Radsonowskyy: nie słuchaj @nad__czlowiek bo DDD, CQRS i algorytmy to może jak aplikujesz jakiegoś faanga albo banku ale wtedy nie za 15k a za 35k+. Na mida to wygoogluj sobie i wykuj top java/angular interview questions i naucz się ładnie opowiadać o tym co robiłeś w pracy. W 90% ci to wystarczy. Co do trudności rekrutacji to hajs nie idzie w parze z wiedzą. Trudniejsze pytania miałem na rekrutacji
  • Odpowiedz
@Krolik: przyczyną niskiej jakości są ludzie a nie technologia. Poza tym Javy używa się do projektów, które zaczynały się często w okolicy 2010 roku. Czego niby innego powinno się wtedy użyć jeśli nie Javy?
  • Odpowiedz