No więc prawdą jest, że wczoraj popiłem. Co prawda nie z Olką, tylko ze znajomym. Trzeźwiałem w swoim łóżku. Kluczowa usługa w firmie się wywaliła o 19. W umowie (o pracę) mam podane dni i godziny 8-16, poniedziałek - piątek, nic o nadzwyczajnych sytuacjach. Ale team leaderka, której od dawna nie traktuję poważnie, zawsze musi się zfajdać. Ciekawe za którym razem dotrze do niej, że do mnie jednak po godzinach i w wolne dni nie warto pisać. Przegiołem co? PS Nie jestem IT.
@SzymonXes: Może jej to napisz co tutaj napisałeś? Że nie pracujesz poza godzinami pracy i tyle. Bo wygląda jakbyś ty i ona mieli problemy z komunikacją.
@SzymonXes: odpisz jej tam: Tak jest pani Kierowniczko! - a tak prywatnie, to poratuj mnie Violuś szlugiem i browarkiem na kaca, bo suszy, że ja pierd... xD
Grasz w otwarte karty. A ty prowadzisz jakieś dziwne gierki i rzucasz emotkami tylko dlatego, że twoja przełożona jest kobietą.
@Pharos: Chyba trochę za bardzo wybiegłeś do przodu w swoich urojeniach, ja tam nie widzę, żeby jego zachowanie w jakikolwiek sposób odnosiło się do płci.
@SzymonXes: bardzo dobrze robisz Miras. Po kontekście wnioskuję, że jesteś firmie potrzebny + ciężko cię zamienić. To jest najlepsza sytuacja w jakiej można być, korzystaj ile się da i dalej trzymaj violkę krótko bo ci wejdzie na głowę. Z takimi to jak z ruskimi, tylko argument siły działa, jak pokażesz słabość to cię zjedzą
@Pharos: Ej, a po co ona mu pisze, że jest dupkiem? Jak odpowiedzieć TL na obrażanie? - ty byś podkulił ogon i sprzedał się za kasę w takiej sytuacji, ale wyobraź sobie, że są ludzie, którzy nie handlują swoją godnością. https://pl.wikipedia.org/wiki/Godno%C5%9B%C4%87
@BadSebastian co może mu narobić? Jeżeli gość ma umowę i tam napisane, ze pracuje 5 dni 8-16 i nie ma mowy o pracy w weekendy to gowno może mu zrobić. Oczywiście może mu uprzykrzać życie, ale formalnie nic mu nie grozi.
@Pharos: dokładnie. Byłem kiedyś świadkiem takiej rozmowy, gdy manager (zdecydowanie największy dupek, jakiego miałem nieprzyjemność poznać w swojej karierze zawodowej, a khem... z wykopowej starszyzny jestem, więc trochę tego jest) usiłował ustawiać szeregowego pracownika, też chodziło o zostanie w pracy, gościu odmówił, stwierdził, że nie, że musi wrócić do domu. - a co masz takiego ważnego, że musisz być w domu. Co będziesz robił? -
@SzymonXes jeśli nie masz w umowie dyżurów to nawet jej odpisywać nie musisz. Też kiedyś mnie próbowali wrobic w pracę po godzinach. Nie odbierałem i oddzwanialem po 5h co tam. za trzecim razem dali sobie spokój. Teraz bym odebrał, powiedział że nie mam czasu i elo.
@SzymonXes Nie no, skoro mieliście pożar to powinieneś odpalić ten wóz strażacki i jechać ugasić. Myślisz, że strażacy jak pali się przedszkole czy hala o 18 to mówią "jest po 16, #!$%@?ę nie jadę"?
PS Nie jestem IT.
#pracbaza #heheszki #logikarozowychpaskow #p0lka
źródło: violkarobota
Pobierz@SzymonXes: czyżby awans przez "zdarte kolana"? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
źródło: ifuknowwhatimean
Pobierz@Pharos: Chyba trochę za bardzo wybiegłeś do przodu w swoich urojeniach, ja tam nie widzę, żeby jego zachowanie w jakikolwiek sposób odnosiło się do płci.
Jak odpowiedzieć TL na obrażanie? - ty byś podkulił ogon i sprzedał się za kasę w takiej sytuacji, ale wyobraź sobie, że są ludzie, którzy nie handlują swoją godnością.
https://pl.wikipedia.org/wiki/Godno%C5%9B%C4%87
Po #!$%@? robić z siebie debila?
@Pharos: dokładnie. Byłem kiedyś świadkiem takiej rozmowy, gdy manager (zdecydowanie największy dupek, jakiego miałem nieprzyjemność poznać w swojej karierze zawodowej, a khem... z wykopowej starszyzny jestem, więc trochę tego jest) usiłował ustawiać szeregowego pracownika, też chodziło o zostanie w pracy, gościu odmówił, stwierdził, że nie, że musi wrócić do domu.
- a co masz takiego ważnego, że musisz być w domu. Co będziesz robił?
-