@mirko_anonim: u mnie w Belgii praktycznie w ogole nie ma pracy zdalnej
hybryda 3/2 to taki max
wiec masz racje panie, masz racje, sami sobie to popsuja ci mlodzi geniousze

@mirko_anonim: tldr:
polaka niewolnika boli, że IT w polsce jest jedyną branżą gdzie większość ludzi nie chce być niewolnikami i stawia pracodawcy jakies warunki, czyli normalna sytuacja w 90% branż na zachodzie

bo duża część ludzi w IT to spierdoksy, którzy byli gnębienie w przeszłości. Ale pokucowali, dostali łatwą bezstresową pracę, wyciągają te 10k na miecha i muszą się dowartościować, jak im się świetnie w życiu wiedzie - vide pracuję godzinkę dziennie i se netflixa oglądam a kasa leci. Tylko nikomu normalnemu tym gadaniem nie zaimponują, jedynie pokazuje to, że ich wartość ich pracy jest strasznie przeszacowana i realnie powinni zarabiać mniej.

@enten: jesteś zatrudniony na 8 godzin pracy, nie ma akord, więc szef spokojnie może ci wrzucić drugie tyle obowiązków za tą samą wypłatę; nie wiem skąd to zdziwienie - tak jest w każdej branży, jak normy są takie że spełniasz je w pół etatu to zostają podniesione; zadaniem pracodawcy nie jest płacenie "sprawiedliwej" zapłaty za twoją pracę tylko najniższej możliwej, bo firma jest po to żeby zarabiać a nie działaćPokaż całość

@mirko_anonim: Ja jebę, taki wysryw a wykopki jeszcze klaszczą dupą za radości XD

Jak tak ci się podoba to idź pracuj sobie w tym FAANGU, tylko różnica jest taka, że FAANG to jest najgorszy kołchoz do którego można trafić, gdzie pracownika traktuje się jak bydło i musisz być przykuty do biurka, a każda twoja aktywność jest monitorowana.

Normalny pracodawca ma to w p-----e co ty robisz w czasie pracy, dostajeszPokaż całość

@mirko_anonim: sporo osób najpierw cieszy się, że zdalnie pracują, a po jakimś czasie psychicznie nie wytrzymują, przez brak kontaktu z ludźmi.

@mirko_anonim: dwa etaty? Nie dla programisty to, meanwhile szef jest ceo w pięciu spółkach i to jest już w porządku xd

że zaufanie między pracownikem, a pracodawcą (lub odpowiednik na b2b) znacznie się pogorszyło.

@mirko_anonim: gdyby tylko zaufanie zalezalo od jakosci dostarczanego wsadu...

że zmniejszyła się liczba ofert pracy w 100% zdalnej. Już pomijając ten cały

Pokaż całość

ich wartość ich pracy jest strasznie przeszacowana i realnie powinni zarabiać mniej.

@lysyzlombardu: mozesz tak cope'owac, ale prawda jest taka, ze nie w kazdej firmie i projekcie jest ogromny popyt na prace.
Bylem teraz na workation z kolesiem, ktory robi 90% legacy, 10% dev i ma ogromna wiedze wewnętrzna o tematach firmy. On musi te wiedze utrzymywac. Roboty ma na 1-2h dziennie, ale kosztem braku rozwoju zawodowego.

@mirko_anonim: Awansują u was pracowici deweloperzy mający świadomość jak wygląda praca zdalna u kolegów na menadżerów, dostaną trochę grosza i zacznie się kręcenie śruby. Patologia wśród pracodawców nie pojawia się tak po prostu z sadystycznej przyjemności wyzyskiwania.

@lysyzlombardu: wyje'bane ego to popularna cech ludzi w tej branzy - zgadzam sie

@mirko_anonim:

Jasne ktoś zaraz powie, że "u mnie w korpo nic się nie zmieniło, dalej się #!$%@? i pracuje 2h dziennie", spoko, ale to jesteś tylko Ty, poczytaj więcej, pogadaj z ludźmi jak to u nich jest i dowiesz się, że zaufanie między pracownikem, a pracodawcą (lub odpowiednik na b2b) znacznie się pogorszyło.

Typowe nastawienie polskiego niewolnika xD Nie ma czegos takiego jak zaufanie pracodawcy swiadczysz uslugi i ktoś ci zaPokaż całość

@sebastian_burczynos: nie wiem czy on w ogole rozumie na czym polega praca projektowa / w alfonsiarni / konsultingu / IT

dają z siebie 100% (np. Ja) a są osoby które się #!$%@?ą i to widać. Jak już się #!$%@?, to chociaż po cichu, albo róbcie "minimum", żeby team nie miał przez was problemów.

@Blomex: ale co ty sie martwisz o nie swoj team, w NIE SWOJEJ FIRMIE? Jak team bedzie ze mnie niezadowolony to mnie wyleja na zbity pysk - to chyba oczywiste?

Dajesz z siebie 120% bo takPokaż całość