Wpis z mikrobloga

@uvast: ale cie w #!$%@? tną. 12k brutto na uop to jest prawie 14,5k kosztu pracodawcy i tyle powinieneś dostać netto na FV na b2b o ile nie więcej, bo nie podałeś co z urlopami, l4 itd. No i do tego VAT, więc pewnie żeby przekonwertować te 12k z uopu na b2b to fv powinna być na te ok. 16 koła, ale ja bym w to nie szedł na twoim miejscu,
@uvast: No to jeszcze dolicz coś na fakturkę. Kupujesz coś na fakturę i odliczasz sobie VAT. No jedynie, że odkładasz na coś kasę no to się nie opłaca. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@uvast: opieeeeeeeeeeeeeeee

https://www.kalkulatorb2b.pl/
https://wynagrodzenia.pl/kalkulator-wynagrodzen

wpisz sobie i sobie policz.
ogólnie b2b jeszcze zależy od tego jak jesteś opodatkowany i na jakim zusie siedzisz, ale to cie nie powinno obchodzić, w negocjacjach poletazm mówić przyszłemu pracodawcy ile chcesz na czysto i niech typ sobie od tego daniny oblicza.

w tym przypadku idź na uop

@uvast: I to są te słynne programisty 15k? co ledwo 8k na ręke zostaje? xD


@Rufurege1:
@programista15cm: Z doświadczenia wiem że lepiej mieć po prostu taką przerwę w świadczeniu usług niż doliczoną stawkę. Pracuję obecnie z wliczoną stawką za urlop i kończy się to tym że nie biorę prawie w ogóle urlopu, po prostu boli dupsko jak wiesz że każdy dzień to 800zł stracony