[cieliczka]

Jaki procent zarobków oddałbyś w zamian za 4-dniowy dzień pracy?

10%, 20%, 30%, nic? :)

A poniżej wyniki ankiety wśród 3000 pracowników z pilotażowego programu w UK po 6 miesięcach pracy 4dni/tydz. O eksperymencie informuję szerzej w tym znalezisku

#infog #pracbaza #pracait #programista15k #pracazdalna #pieniadze #zarobki #ciekawostki

[Damasweger]

@cieliczka Do 10%. 4-dniowy dzień pracy to utopia, chyba że w IT czy w jakiejś biurowej pracy. Chciałbym, ale to się póki co nie uda.

[Urodzony]

Jaki procent zarobków oddałbyś w zamian za 4-dniowy dzień pracy?

@cieliczka: Hola hola, podobno w 4 dniowym trybie firma pracuje wydajniej, więc o tyle WIĘCEJ to mógłbym przyjąć.

[Tojuztrzeciekonto]

@cieliczka: Jak będziemy pracować 20% mniej to też 20% będziemy biedniejsi.

[Koliat]

@Tojuztrzeciekonto jeśli robisz 100 rzeczy w 5 dni i 100 rzeczy w 4 dni, to Twoja wydajność wzrosła, a nie spadła. 4 dniowy tydzień pracy pokazuje że w wielu przypadkach praca w ten sposób jest wydajniejsza - choćby z uwagi na wypoczynek który się z tym wiąże. Też nie w każdej pracy tak to działa, ale jeśli wyniki eksperymentów pokażą wzrost wydajności a nie spadek, to wszyscy zyskują

[zibizz1]

@cieliczka: obecnie za 4 dniowy tydzień pracy musiałbym oddać 20%, dziwie sie tym co wybrali wiecej niz te 20%? Ja tam dażyłbym w strone Nic

[Tojuztrzeciekonto]

@Koliat: Skąd pomysł, że ludzie będą w stanie wykonać swoją prace w dni zamiast w 5 dni, skoro często nie wyrabiają się ze swoją pracą. Ja np mam taka pracę, że mógłbym wyrobić się w dwa dni. Serio. Ale to nie znaczy, że tak wszyscy mogą. Np. taka fabryka. Nie zwiększysz prędkości taśmy o 20% bo to nie możliwe. Uważam, że teoretyzujesz.

[Koliat]

@Tojuztrzeciekonto https://www.google.com/amp/s/www.businessinsider.com/benefits-of-four-day-work-week-global-study-2022-12%3famp

Teorie mają naukowcy, która potwierdza się w praktyce. Każda firma musi sama ocenić czy chce spróbować, bo może warto

[Tojuztrzeciekonto]

To jest zrobione na nikłej grupie rozsianej po całej planecie. Jakby np to wprowadzić w całej gospodarce Polski to będzie efekt tak jak mówiłem tj. 20% biedniejsi bo 20% mniej wytwarzamy.

[WyjmijKija]

@Tojuztrzeciekonto: wypoczęty pracownik pracuje lepiej cokolwiek by nie robił, więc na pewno nie wytwarzalibyśmy 20% mniej. Do tego byłoby więcej czasu na wydawanie pieniędzy

[cherrycherrylady]

@Tojuztrzeciekonto: ale w samym pomyśle chodzi przede wszystkim o zapobieganie wypaleniu i całej reszty związanych z tym problemów zdrowotnych. Tutaj też ma być szansa na zmniejszenie bezrobocia. Nie chodzi o ściskanie na siłę pięciu dni w cztery, nawet jeżeli w wielu zawodach lepszy wypoczynek = większa produktywność w tygodniu.

[FLAC]

@cieliczka: w sumie teraz pracuję realnie 2-4 godziny na dzień z 8 godzinnej zmiany, więc gdybym miał pracować 20% mniej teoretycznego czasu (32 zamiast 40 godzin tygodniowo) to nie widzę powodu żeby obcinać zarobki.

[Tojuztrzeciekonto]

@WyjmijKija @cherrycherrylady Uważam, że pitolicie, bo nie macie podstaw ekonomii.

[cherrycherrylady]

@Tojuztrzeciekonto: ale ja ci nie mówię, co o tym sądzę, tylko jaka jest narracja za ustawą w polskim sejmie - i nie uwierzysz - nawet nie wzięta z dupy tylko bazująca na analizie krajów, które podobne rozwiązania wprowadziły

[Anakee]

4-dniowy dzień pracy to utopia, chyba że w IT

@Damasweger: mam kilku znajomych w IT co tak pracują